Inženjer

Sve o zanimanju strukovnog inženjera

Sve o zanimanju strukovnog inženjera
Sadržaj
  1. Opis
  2. Opis posla
  3. Uvjeti za kandidata
  4. Obrazovanje
  5. Plaća
  6. Karijera
  7. Mjesto rada

Članak sadrži sve što trebate znati o zanimanju strukovnog inženjera, o njegovim dužnostima i drugim odredbama opisa radnog mjesta. Osim dekodiranja kratice, zainteresirani za temu svakako bi se trebali upoznati s profesionalnim standardom ove struke i s ETKS-om. Jednako je važno saznati detalje o toplinskim mrežama i drugim mjestima za rad inženjera PHE.

Opis

Objašnjenje kratice je vrlo jednostavno: riječ je o proizvodno-tehničkom odjelu. I ova je struktura zauzeta pripremanjem punopravnih uvjeta za ovu ili onu aktivnost. Ukratko, ako takav odjel ne radi kako treba, niti jedna konstrukcija neće ići u fazu obilježavanja za temeljnu jamu, a niti roba neće biti puštena. Slična struktura se bavi:

  • formiranje i odobravanje projektnih materijala;
  • izrada proračuna i izrada procjena;
  • svakodnevna kontrola procesa rada;
  • izrada ugovora s podizvođačima;
  • izrada tehnoloških karata.

No, zvanje SOO inženjer, osim što osigurava uredan tijek tehničkih i radnih procesa, podrazumijeva aktivno korištenje naprednog tehnološkog razvoja i inovacija. Stoga ni o kakvom “dosadnom kopanju po crtežima i detaljima” nema govora. Da biste postali vodeći stručnjak za strukovno obrazovanje - čak i na toplinskim mrežama, barem na drugim objektima, morat ćete svladati kontrolu izravnog rada i pripremiti se za upute neposrednih izvršitelja. Uz čisto tehničke aspekte, trebat će svladati i planiranje. Mnogi predstavnici struke bave se neovisnim istraživanjem i razvojem.

Štoviše, u slučaju bilo kakvih nesporazuma, prvenstveno s regulatornim dokumentima, dijagramima i crtežima, svi obično idu na konzultacije u VET.

Opis posla

Odgovornosti

Širina funkcionalnih zadataka inženjera strukovnog obrazovanja ne dopušta im u mnogim slučajevima bez pomoćnika. Što je veća proizvodnja ili izgradnja, relevantnija je pomoć drugih ljudi i raspodjela napora. Međutim, kod provedbe malih projekata maksimalne ovlasti koncentriraju se u rukama nekih ljudi. Zato je za svaku tvrtku toliko važno da promptno uredi dokumente koji definiraju ove ovlasti i funkcije – opis poslova, raspored osoblja i platne ljestvice. Ključne funkcije su:

  • tehnički nadzor;
  • provjeru usklađenosti sa zahtjevima u skladu s priručnikom za izvršnu dokumentaciju;
  • ocjenjivanje sukladnosti deklariranog i obavljenog obima posla (puštanje proizvoda, pružanje tehničkih usluga);
  • provjera zahtjeva projektnih procjena, radnih crteža, SNiP, GOST i standarda drugih zemalja;
  • provjera usklađenosti s korporativnim tehničkim specifikacijama;
  • procjena usklađenosti sa standardima zaštite rada;
  • procjena usklađenosti sa sanitarnim, higijenskim, biološkim, električnim i drugim standardima (prema specifičnostima pojedinih objekata);
  • utvrđivanje razloga zbog kojih su rokovi propušteni i/ili nije održavana kvaliteta rada;
  • pomoć u otklanjanju nedostataka;
  • tehnički prijem izgrađenih objekata, gotovih industrijskih proizvoda;
  • vođenje evidencije o stvarno obavljenim radovima i izvršenim uslugama;
  • ponovni izračun troškova prema potrebi;
  • izrada predračuna za pomoćne i neplanske radove;
  • generiranje izvješća;
  • koordinacija proračuna, procjena sa zainteresiranim osobama i organizacijama;
  • ispunjavanje dodatnih naloga rukovoditelja - u granicama koje ne ometaju obavljanje osnovnih funkcija.

Prava

Naravno, takve ozbiljne obveze popraćene su čvrstim ovlastima za njihovo ispunjavanje. Inženjeri strukovnog obrazovanja i osposobljavanja imaju pravo, na primjer, davati svojim podređenima (izravno ili kao dio podređene jedinice) upute u okviru svoje nadležnosti. Nakon izdavanja bilo kojeg naloga, postaje moguće kontrolirati njegovo izvršenje. Također postoji pravo pitati podređene koliko savjesno rade svoj glavni posao. Prema potrebi, inženjeri imaju pravo zahtijevati sve informacije i dokumente.

Također, njihove ovlasti uključuju:

  • izravni (uz obavijest uprave i uz njenu opću suglasnost) kontakte s institucijama i organizacijama trećih strana;
  • davanje prijedloga za unaprjeđenje njihovog rada i funkcioniranja drugih strukturnih odjela;
  • sposobnost postizanja održavanja optimalnih organizacijskih i tehničkih uvjeta, provedbu standarda od strane menadžmenta.

Odgovornost

Vrlo je važno znati za što je odgovoran ovaj stručnjak. Njegove odgovornosti uključuju:

  • neispunjavanje preuzetih obveza;
  • neblagovremeni ili nedovršeni rad;
  • kršenje utvrđenih uputa i drugih naredbi;
  • odavanje službene tajne;
  • korištenje položaja u osobne svrhe, uključujući za bogaćenje izvan organizacije;
  • otkrivanje povjerljivih informacija;
  • kršenje radne discipline, mjere zaštite od požara i tehnologije.

U sveruskom klasifikatoru ETKS za inženjere VET-a dodijeljena je pozicija 16.032. Službeno je opisana kao "specijalistica u području proizvodnje, tehničke i tehnološke podrške građevinskoj proizvodnji". Nije ni čudo – u građevinarstvu je takva pozicija češća nego u industrijskoj proizvodnji. Profesionalni standard utvrđuje sljedeće točke djelovanja:

  • vođenje arhive organizacijske, tehnološke i izvršne dokumentacije;
  • izrada, registracija i odobravanje projekata;
  • formiranje dokumentacije za puštanje objekata u funkciju;
  • ulazna kontrola informativnih materijala;
  • planiranje razvoja dizajnerskih materijala od strane drugih stručnjaka, praćenje ovog razvoja.

Ono što inženjer radi uvelike ovisi o njegovoj kategoriji.

  • Oni kojima to još nije dodijeljeno uglavnom izvode najjednostavnije radnje pod stalnim nadzorom iskusnijih stručnjaka. 3. kategorija omogućuje pripremu jednostavnih crteža i sekundarnih dokumenata, ali ne i rješavanje važnih zadataka.
  • 2. kategorija može mirno obavljati isto što i zaposlenici nižih skupina, a bez stalnog nadzora vodstva. Također postoji pravo samostalne izrade montažnih i montažnih crteža za serijski provjerena rješenja.
  • Specijalist 1. kategorije može u nekim slučajevima, prema uputama vodećih inženjera SOO-a ili glavnih inženjera organizacija, samostalno pripremati materijale za nove vrste proizvoda ili nove građevinske projekte.

Uvjeti za kandidata

Kandidati za radno mjesto VET inženjera moraju imati jaku stručnu spremu. Ključne vještine su:

  • sposobnost izrade i analize svih vrsta dokumenata tehničkog i financijskog plana, međusobnog uspoređivanja i s izvješćima;
  • spremnost za formuliranje tehničkih planova i procjena troškova;
  • sposobnost ispravnog vrednovanja obavljenog posla s tehničkog i ekonomskog stajališta;
  • poznavanje upravljačke opreme, sposobnost očitavanja njezinih pokazatelja, primjene gotovih ili izračunavanjem pomoću formula.

Dobar stručnjak bi trebao znati:

  • specifičnosti rada općenito iu pojedinim objektima ili organizacijama;
  • pravne norme;
  • pozicije opisa poslova;
  • upute raznih odjela i regulatornih organizacija;
  • GOST, SNiP, kodeksi prakse;
  • čvrstoća materijala;
  • opća fizika i viša matematika - u okviru kolegija koji se izvodi za tehničke specijalnosti sveučilišta.

Osobne kvalitete također igraju važnu ulogu. Proizvodno-tehnički odjel gotovo uvijek radi u zauzetom načinu rada ili vremenskom pritisku, stoga je otpornost na stres izuzetno značajna. Također relevantno:

  • koncentracija pažnje;
  • pedantnost (u dobrom smislu riječi);
  • visoka razina odgovornosti;
  • analitički način razmišljanja;
  • mogućnost prebacivanja između različitih zadataka.

Obrazovanje

Obrazovanje u specijalnosti VET inženjera možete steći u tehničkim obrazovnim ustanovama - srednjim specijaliziranim ili sveučilištima. Međutim, to ne znači da nije važno gdje točno studirati. Nedvosmislenu prednost treba dati institutsko ili čak sveučilišno obrazovanje. Ako odaberete tehničku školu (fakultet), onda će vam vrlo brzo trebati usavršavanje, a nije ni činjenica da ćete moći pronaći posao. U procesu pripreme, naravno, morat ćete svladati matematiku i prirodne znanosti na dobroj razini.

Specifična specijalizacija gotovo da nije regulirana. Obično se odnosi na građevinarstvo, komunalne usluge, kapitalne popravke ili energiju. Najveći dio obrazovnih pozicija otvoren je u obrazovnim ustanovama arhitektonskog, građevinskog i veleučilišnog profila. Možete ih pronaći čak i u gradovima srednje veličine. Ali treba imati na umu da proizvodno-tehnički odjeli u industrijskim poduzećima različitih profila također trebaju stručnjake - pa se stoga obuka može obaviti u industrijskim obrazovnim ustanovama.

Glavni nastavni planovi i programi:

  • industrijska i civilna građevina;
  • rudnik i podzemna izgradnja;
  • proizvodnja i uporaba građevinskih materijala, proizvoda i konstrukcija;
  • projektiranje i izgradnja inženjerskih sustava za opskrbu energijom i održavanje života.

Stručnjaci za strukovno obrazovanje osposobljavaju se za:

  • MEI;
  • Krimsko savezno sveučilište;
  • SUSU;
  • RANEPA;
  • Veleučilište Petra Velikog;
  • DFU;
  • Rusko sveučilište za geološka istraživanja;
  • Sveučilište RUDN;
  • MISIS;
  • UrFU;
  • Kubansko agrarno sveučilište;
  • MEI;
  • NCFU;
  • Dalekoistočno prometno sveučilište;
  • tehnička sveučilišta u Voronježu, Samari, Kalinjingradu, Rostovu na Donu i Volgogradu;
  • Novosibirsko sveučilište za arhitekturu i građevinarstvo;
  • Sibirsko sveučilište za vodni promet.

Plaća

Prihodi VET inženjera u Rusiji mogu se jako razlikovati. Njegova uobičajena stopa je sljedeća:

  • Tjumenska regija - 66.000;
  • KhMAO - 69.000;
  • Krasnodar - 57.000;
  • Irkutska regija - 69.000;
  • Tuva i Čukotka - 90.000;
  • Jakutija - 89.000;
  • Sverdlovsk regija - 55.000;
  • Amurska regija - 74 000 rubalja.

Karijera

Ozbiljan korak u karijeri obično možete napraviti nakon 2-4 godine rada u svojoj specijalnosti. Nakon završetka niza projekata na poziciji kvalificiranog inženjera najviše kategorije, možete voditi odjel. Nadalje, ovisno o hijerarhiji i dobronamjernosti menadžmenta, postupno možete doći do pozicije čelnika poduzeća.

Stekavši iskustvo, možete početi ispunjavati narudžbe malih tvrtki koje nemaju stalno zaposlene inženjere ili procjene. Mnogo toga ovisi o odlučnosti i profesionalnosti samih radnika.

Mjesto rada

Mnoge male organizacije otvaraju poslove za ljude bez iskustva... Uvjeti plaćanja u njima nisu baš povoljni, ali možete steći iskustvo i staž. Posao možete pronaći i na drugi način: već u studentskom razdoblju potražite posao na pola radnog vremena - a ova metoda je dobra za one koji žele što prije dobiti solidan novac. Slobodna radna mjesta možete tražiti:

  • u vodovodu;
  • u organizacijama za opskrbu toplinom, opskrbu električnom energijom;
  • u organizaciji plinskih i kanalizacijskih mreža;
  • u industriji nafte i plina;
  • u rudarstvu ugljena;
  • u građevinskoj organizaciji;
  • u metalurgiji;
  • u proizvodnji (u strojarstvu i obradi metala).
bez komentara

Moda

ljepota

Kuća