Životopis knjigovođe-blagajnika: preporuke za sastavljanje, ključne točke

Pisanje životopisa prvi je korak u pronalaženju posla u bilo kojem području gospodarstva. Bez životopisa se ne razmatraju kandidati za ozbiljno radno mjesto. A pozicija knjigovođe-blagajnika pretpostavlja da podnositelj zahtjeva ima posebno obrazovanje, iskustvo u struci i odgovornost u obavljanju službenih dužnosti. Ovi podaci moraju biti odraženi u životopisu kako bi kandidat za radno mjesto dobio poziv za daljnji razgovor. Zato je toliko važno ispravno sastaviti ovaj dokument.

Nema posebnih zahtjeva za obrazac životopisa. Ali postoje pravila prema kojima se ovaj dokument sastavlja. Prate ih i pri pisanju životopisa za računovođu-blagajnika.

• Osobni podaci... Ovdje je naznačeno puno ime, puno ime, adresa, uključujući elektroničku adresu, dob.
• Svrha životopisa... Zapošljavanje na slobodno radno mjesto.
• Obrazovanje - važna točka životopisa. Ovdje označavaju ne samo glavne, već i dodatne: tečajeve, seminare itd.
• radno iskustvo pozicije, profesionalne vještine, znanja.
• dodatne informacije naznačeni su po želji: znanje stranih jezika, prisutnost obitelji, djece, je li podnositelj zahtjeva spreman za službena putovanja.
• Preporuke s prethodnog mjesta rada... Oni mogu igrati odlučujuću ulogu u zapošljavanju.
• Neki životopisi dodaju Fotografija... Ali ovo je neobavezna stavka.

Morate odabrati odgovarajući predložak životopisa koji karakterizira osobnost i profesionalnost kandidata.

Kandidat se mora ukratko predstaviti, otkriti poznavanje radnih obveza.

računovođa-blagajnik:

• prima i izdaje gotovinu, sastavlja gotovinske naloge;
• radi s internetskom blagajnom, izrađuje račune;
• formira blagajnu, spaja gotovinske dokumente;
• prati poštivanje gotovinskog limita;
• vrši naplatu novčanih sredstava pri prijenosu na tekući račun;
• izdaje sredstva za gospodarske potrebe, izrađuje unaprijed izvješća;
• izdaje novac prema izvodu zaposlenicima koji primaju novčanu plaću.

Podnositelj zahtjeva u svom životopisu mora navesti da su mu dužnosti blagajnika-računovođe poznate i da ima iskustva u ovom poslu. Kako bi zainteresirao poslodavca, životopis daje primjere rada s pojedincima, individualnim poduzetnicima.

U životopisu knjigovođe-blagajnika potrebno je pokazati poznavanje pravila gotovinske discipline, standardnih pravila za rad s blagajnama. Ova tehnika je prisutna u svim poduzećima i u svim organizacijama. Važne su vještine rada s blagajnom, vođenje računovodstvene i izvještajne dokumentacije o gotovinskom prometu.

Morate poznavati zakonodavstvo u području računovodstva i poreza, računala, 1C, bankarstva, specifičnosti poduzeća... Za bankovnog blagajnika važno je da posjeduje vještine u radu s valutom i vrijednosnim papirima. Prisutnost vozačke dozvole ponekad je naznačena kao dodatna informacija o vama.

Posao knjigovođe-blagajnika je specifičan. Za neke menadžere glavni je kriterij odabira biti pošten, pristojan i ne odavati profesionalne tajne. Blagajnik je financijski odgovoran za opskrbu novcem, vrijednosnim papirima. Pažnja i odgovornost u radu s novcem odlike su dobrog blagajnika.

Radni uspjesi, nagrade, poticaji, certifikati prikazani su u životopisu kao poseban odlomak. Sposobnost rada u stresnim situacijama, donošenja neovisnih odluka važne su osobine blagajnika. O tome ovisi sigurnost novca, vrijednosnih papira i strogih obrazaca izvješćivanja. Profesionalnost blagajnika, osobne kvalitete, sposobnost timskog rada ključ su uspješnog rada računovodstvenog odjela.

Kako bi se što potpunije otkrile profesionalne i osobne kvalitete, životopisu se dodaje propratno pismo. Šalje se kao zasebna datoteka ili poruka. Pismo povećava šanse da će podnositelj zahtjeva biti primijećen i pozvan na razgovor. Otkriva znanje i iskustvo autora životopisa.

Pismo je sastavljeno u neformalnom obliku. Preporuča se pismo započeti osobnim pozivom osobi koja će pročitati životopis i donijeti daljnje odluke... U propratnom pismu navedite izvor iz kojeg se saznalo za otvoreno radno mjesto, opišite detaljan opis, zamolite da obavijestite o rezultatima razmatranja životopisa. Više detalja nego u životopisu govori o obrazovanju. Navedite naziv obrazovne ustanove, specijalnost, godine studija, dodatno obrazovanje.

Navedite nekoliko mjesta rada, ali ne više od pet imena... Ako se ne možete pohvaliti visokim obrazovanjem ili radnim iskustvom, usredotočite se na sposobnost učenja, učinak i druge osobne kvalitete. Ako nema više stručne spreme, već više od tri godine radnog iskustva, navedite tu okolnost u pismu.