Kakva bi trebala biti fotografija za životopis?

Kada tražite posao, dobro napisan životopis je od iznimne važnosti. Svaka sitnica je važna u njemu, uključujući i prisutnost fotografije. Naravno, samo podnositelj zahtjeva odlučuje hoće li umetnuti fotografiju u dokumente ili ne, ali postoje situacije kada se bez njega ne može, a to se mora učiniti ispravno.

Trenutno je fotografija u životopisu relevantnija nego ikad, budući da se prva faza odabira obično provodi prema zaprimljenim upitnicima bez osobnog sudjelovanja podnositelja zahtjeva. I u ovom slučaju prisutnost priložene slike bit će prilika da se istakne, privuče pozornost... Prvo, na taj način je lakše vizualizirati osobu, stvoriti potpunije mišljenje o njoj. Drugo, u očima poslodavca takav će dokument imati prednost, makar samo zato što se na njega troši više vremena.

Osim razumijevanja da podnositelj zahtjeva nije krenuo lakšim putem, psihološki faktor također igra ulogu - ako fotografija prikazuje osobu s ugodnim crtama lica, bit će ga teže odbiti... Čak i tako mali plus može biti presudan. Istodobno, ne treba se nadati da će zadivljujući izgled u potpunosti zasjeniti nedostatak iskustva ili potrebnih profesionalnih zahtjeva, jer se prvo uzimaju u obzir radne kvalitete.

Prilikom odabira fotografije za životopis uvijek je vrijedno zapamtiti da ona može imati upravo suprotan učinak. To se obično događa kada parametri slike nisu prikladni za takav dokument. Zato sve opcije moraju se objektivno procijeniti i odabrati najprikladniju.

Ne postoji jasan propis o veličini, ali fotografija ne smije biti prevelika - uostalom, glavni podaci su profesionalne kvalitete. Obično se postavlja na vrh lista desno, lijevo ili u sredini. Na primjer, možete uzeti veličinu bilo koje fotografije dokumenta (3 x 4 cm) ili nešto veću (6-8 cm). Oblik slike je pravokutni, pa se bolje percipira. Iznimka je kada uz životopis postoji i portfelj.

Za razliku od fotografije u službenim dokumentima, bit će bolje ako životopis uključuje više od glave osobe. Recimo pucanj do struka, ali ni u kojem slučaju u punom rastu, budući da će mala veličina sliku učiniti premalom. U tom slučaju možete sjediti ili stajati, zauzimajući opušteni položaj.

Nemojte zanemariti pozadinu. Presvijetla, preopterećena detaljima, odvratit će pozornost od osobe na slici. Postoje tri win-win opcije za fotografiranje tražitelja posla.

• Neutralna pozadina. To može biti rastegnuto platno ili običan zid (ali ni u kojem slučaju s tepihom ili šarenim tapetama). Svestrana pozadina - bijela, siva ili bež. Na fotografiji s tamnom pozadinom važna je rasvjeta i vještina fotografa. Ali za posao vezan uz kreativnost ili kreativnost, ova opcija može izgledati previše dosadna ili svakodnevna.
• Uredski prostor, radno mjesto. Fotografija s prijašnjeg radnog mjesta, za kućnim računalnim stolom ili u bilo kojem drugom radnom okruženju pokazat će ozbiljnost namjera.
• Urbani ili prirodni krajolik. U ovom slučaju vrijedi odabrati nešto neutralno - u pozadini ne bi trebali biti slučajni prolaznici, upadljivi znakovi ili zgrade.

Više puta je dokazano da, prije svega, svaka osoba pazi na svoj izgled, posebno kada je u pitanju posao. U ovom slučaju morate obratiti pozornost na nekoliko nijansi.

• Izraz lica. Lagani, jedva primjetni osmijeh i ljubaznost u pogledu ostavit će bolji dojam od kamenog, napetog lica ili neprirodno širokog osmijeha.
• Odjeća. Ovdje je sve jednostavno - morate krenuti od toga za koje se radno mjesto prijavljujete. Bilo koja odjeća u poslovnom stilu prikladna je za uredski rad - bluza, košulja, jakna. Za radničku profesiju možete se zadržati i na posebnoj uniformi i na običnom svakodnevnom kompletu bez ukrasa i pretencioznosti. Šeširi su dobrodošli samo u onim područjima gdje ne možete bez njih (na primjer, kod kuhara).
• Šminka i frizura. Kako ne biste pretjerali, ne biste trebali ići u salon ili utjeloviti najotmjenije trendove. Šminka treba biti diskretna, a kosa uredna. Čak i na području ljepote, majstori rijetko demonstriraju na sebi sve moderne novitete, birajući ono što im stvarno odgovara.
• Dodatna oprema također treba biti umjerena. Bez blještavog nakita, ukosnica ili nakita. Djevojci će biti dovoljni sat, naočale, skromne naušnice ili šal.

Često se događa da u početnoj fazi ljudi žele sakriti specifičan ili neformalni izgled ako pošalju životopis tvrtki s konzervativnim stavovima. Ova pozicija je pogrešna jer osoba jednostavno gubi vrijeme. Obično ovdje vrijedi pravilo da fotografija treba izgledati isto kao i osoba na intervjuu.

Nemojte misliti da se vaš životopis može nadopuniti samo snimkom s profesionalnog studijskog fotografiranja. Fotografija koja vam je potrebna možete pronaći u vašoj kućnoj arhivi ili, ako imate ideju kako bi trebala izgledati, možete snimiti novu. Prilično je jednostavno, jer zahvaljujući modernim napravama možete upravljati čak i bez vanjske pomoći. Istodobno, mnogi griješe primjenom mnogih filtara ili pokušavajući na sve moguće načine poboljšati sliku uz pomoć programa za uređivanje.

Sasvim je prihvatljivo ukloniti male nesavršenosti na koži ili tragove umora, kao i učiniti fotografiju jasnijom i svjetlijom. - da izgleda što prirodnije. Ostali efekti, kao i razni dodaci, mogu pomaknuti fokus i prikazati podnositelja zahtjeva kao neozbiljnu osobu. Verzija u boji izgleda realističnije i preferira se u odnosu na crno-bijelu.

Najčešće se za sastavljanje životopisa koristi uređivač teksta Word – lakše ga je uređivati, a kreirani format je lako poslati i otvoriti. Možete preuzeti odgovarajući primjer dokumenta sa stranica za traženje posla ili ga sami sastaviti. Glavna stvar je da konačni dokument ima doc ekstenziju.

Možete umetnuti fotografiju na bilo koji prikladan način.

1. U gornjem izborniku kliknite karticu "Umetni" i odaberite gumb "Slika". U prozoru koji se pojavi morate pronaći pripremljenu fotografiju i kliknuti "Umetni". Ako ste zaboravili gdje je pohranjen i kako se zove, možete promijeniti prikaz popisa i učiniti ga opisnijim. Desnim klikom na fotografiju koja se pojavi, možete promijeniti njezinu veličinu, format i položaj u odnosu na tekst u životopisu.
2. Fotografija se može jednostavno kopirati odgovarajućom naredbom iz kontekstnog izbornika (desna tipka miša). Zatim, na pravo mjesto u dokumentu, trebate staviti kursor i na isti način odabrati naredbu "Zalijepi". Veličina umetnutog fragmenta može se promijeniti pomoću markera (točaka) oko njega, koji će se pojaviti nakon klika na sliku.

Budući da je percepcija fotografija prilično subjektivna, u procesu njihovog odabira možete se obratiti mišljenju ljudi koji su za to kompetentni ili samo poznanika. Uobičajeno, regruteri percipiraju sliku kao cjelinu, dok tražitelji posla biraju imidž na temelju onih osobina koje im se sviđaju. Očito, ove dvije procjene možda nisu iste. Među glavnim nedostacima snimaka za životopis su sljedeći.

• Neispravan dizajn. U nastojanju da se istakne, osoba može napustiti standardni obrazac životopisa i razviti individualnu verziju s originalnim dizajnom i strukturom. Međutim, ipak je bolje postaviti fotografiju na vrh i ne zauzimati više od petine lista. U tom slučaju, tekst bi trebao biti jasno vidljiv i čitljiv, jer je u ovom slučaju glavni.
• Loša kvaliteta. Previše tamne, preeksponirane, nejasne, mutne snimke ostavit će loš dojam. Ako je takvu fotografiju teško napraviti sami, možete kontaktirati foto studio ili profesionalnog fotografa.
• Ako se prijavitelj prijavljuje za mjesto u ozbiljnom poslu, izgled mora biti prikladan. Neozbiljan izgled, otkrivajuća odjeća ili prkosan stav mogu karakterizirati osobu ne s najbolje strane.
• Nisu svi HR menadžeri u stanju nedvojbeno cijeniti slike neradnog raspoloženja. To uključuje slike s odmora, korporativnih događanja i drugih događaja. Budući menadžment nije uvijek zainteresiran za hobije i ono što njihovi zaposlenici rade u slobodno vrijeme.

Uz procjenu izgleda, fotografija daje primarni pokazatelj hoće li se kandidat moći naviknuti na korporativnu kulturu organizacije. Stoga su na prvom mjestu i dalje poslovni ili radni portreti. Svaka osoba mora imati ovu opciju. Fotografije svijetlih boja ugodnije su oku i stoga su korisne.

Osoba u tamnoj odjeći na istoj pozadini riskira da postane nevidljiva i izgledat će manje prezentabilno, ali uz dobar rad fotografa, takva slika može biti učinkovita.

Položaj osobe i njezino držanje su od velike važnosti. Ruke prekrižene ili skrivene u džepovima, ramena i glava zabačena unatrag daju figuri na fotografiji više samopouzdanja. Međutim, ova se pozicija smatra zatvorenom i neće izazvati jaku reakciju.

Lagani nagib naprijed, opušten položaj ramena i ruku podsvjesno izazivaju više samopouzdanja. Osmijeh podrške i dobro raspoloženje upotpunit će uspješan portret.

Kako biste fotografiji dali dinamiku i naglasili aktivnu životnu poziciju, možete čak unijeti svijetle značajke na fotografiju za životopis.

U poslovnom odijelu to može biti svijetla bluza ili kravata, u svakodnevnoj odjeći - prikladni pribor ili uzorak na tkanini.

U rukama i u blizini osobe mogu se nalaziti olovke, fascikle, prijenosno računalo, telefon i drugi predmeti potrebni za rad.