Kreativni životopis: značajke i primjeri

Kreativni profesionalci imaju tendenciju odstupanja od klasičnih crno-bijelih standarda kada pišu životopis. Oni utjelovljuju najneobičnije ideje u stvarnost, na primjer, životopis u obliku sjajne naslovnice časopisa ili sastavljen na umjetno ostarjelim listovima. Međutim, njihov se informativni dio ne razlikuje od utvrđenih zahtjeva uredskog rada.

Kreativni životopis omogućuje podnositelju da se istakne na općoj pozadini upitnika za prezentaciju klasičnog stila. I to nije iznenađujuće. Prolazeći kroz mnoge iste vrste životopisa, regruter će se rado usredotočiti na šareni dokument i pažljivo pročitati tekst.

Prije svega, morate razmotriti nedostatke kreativnog pristupa:

• ne razumije svaki vođa bit nestandardnog životopisa;
• priprema prezentacijskog dokumenta može trajati više od jednog dana;
• unutarnja zabrinutost podnositelja zahtjeva za mišljenje uprave tvrtke u kojoj se želi zaposliti može negativno utjecati na kreativni dizajn;
• kreativni format životopisa nije prikladan za sve specijalnosti.

Ali popis prednosti nestandardnog pristupa ima mnogo više točaka.

• Screening tvrtki. Rukovoditelji i regruteri mogu izraziti svoju kritiku na podneseni životopis. Različiti pogledi i suprotstavljena mišljenja ukazuju na nemogućnost rada sa šefom i timom tvrtke u cjelini.
• Kreativni pristup pomaže nadoknaditi minimalno radno iskustvo podnositelja zahtjeva.
• Kreativni životopis daje kandidatu priliku da napravi zadivljujuću karijeru... U kratkom roku može se pojaviti nestandardni dokument u bazi podataka svih kreativnih tvrtki u gradu. To znači da će ponude za posao početi pristizati samim kandidatima.
• Kreativni rukovoditelji daju prioritet kandidatima uz bočno razmišljanje.
• Kandidat s kreativnim životopisom svakako će biti pozvan na razgovor. Istodobno, komunikacija će se odvijati ne tromo, već uz osmijeh i smijeh.
• Tim tvrtke vrlo često viđa životopise kako stižu na adresu tvrtke... A takav neobičan pristup sastavljanju prezentacijskog dokumenta omogućit će vam da se brzo uklopite u tim.

Zapravo je vrlo teško izraditi kreativan životopis. Kreativno razmišljanje i poznavanje grafičkih programa samo je prvi korak u stvaranju prezentacijskog remek-djela. Da biste privukli pažnju poslodavca, potrebno je osmisliti neobičan koncept za ovaj dokument.

Stručnjaci za zapošljavanje podijelili su informacije o tome koje su vrste kreativnih životopisa popularnije među čelnicima tvrtki.

• Infografika... Prilično uobičajena metoda samoprezentiranja među kreativnim profesijama. U tekstu ovog dokumenta moraju biti prisutne sve točke klasičnog životopisa. Što se tiče pozadine, ovdje bi podnositelj zahtjeva trebao postati kreativan.
• Omotnica... Danas stručnjaci za zapošljavanje i poslovni čelnici primaju životopise od tražitelja posla e-poštom. Ali to nije uvijek uspješno - takva se slova najčešće brišu. U izbjegavanju takvih situacija pomoći će "živo pismo" koje dostavlja kurir ili vlastitom rukom prebacuje u odjel za ljudske resurse. Istodobno, sam životopis mora imati nestandardni dizajn.
• "U kontaktu s". Danas su društvene mreže sastavni dio ljudskog života. Ne možete ne iskoristiti to prilikom pisanja kreativnog životopisa. Prezentacijski upitnici izrađeni u dizajnu osobne stranice izgledaju vrlo zanimljivo i neobično. Osim toga, ova metoda omogućuje kandidatu da otkrije svoje talente, pokazujući ih na taj način potencijalnom vodstvu.
• Pokriti. Izvrsna opcija za kreativni životopis u obliku sjajne naslovnice časopisa. Ovdje možete staviti svoje ispisane podatke i umetnuti nekoliko stavki portfelja.
• Pirografija. Neobična metoda koja se rijetko koristi. Ovo je drvena daska, na vrhu koje su spaljene potrebne tekstualne informacije. Zapravo, postoji mnogo mogućnosti za izradu kreativnog životopisa. Glavna stvar je povezati kreativnost i pronaći prihvatljiv model dokumenta za brzo dobivanje posla.

Za sastavljanje originalnog životopisa, postoji nekoliko važnih savjeta koje treba poslušati.

• Dizajn kreativnog životopisa trebao bi odgovarati jednom zanimanju. Potrebna je specifičnost. Opcije poput "Spreman sam raditi kao programer ili voditelj oglašavanja" ili "Želim dobiti poziciju kurira ili operatera pozivnog centra" rade neučinkovito.
• Kreativni modeli životopisa, poput strogih verzija ovog dokumenta, trebali bi biti razumno informativni. Voditelj za zapošljavanje ili menadžer u početku se usredotočuje na dizajn prezentacijskog upitnika, a zatim se upoznaje s tekstom. I ovdje je glavna stvar reći istinu o sebi, a da je ne otkrijete do kraja. Na primjer, "na svom posljednjem poslu uspio sam povećati obim proizvodnje bez dodatnih sredstava." Ove riječi zanimat će poslodavca, a on će zasigurno htjeti sve do detalja.
• Čak iu kreativnoj izvedbi životopis bi trebao slijediti općeprihvaćenu strukturu. Općenito, originalni dizajn upitnika za samoprezentiranje ističe se na općoj pozadini strogih dokumenata. Ali s tekstualnim sadržajem mnogi griješe. Neki preskaču neke točke, drugi se, naprotiv, usredotočuju na manje detalje.
• Posebnu pozornost treba posvetiti odjeljku "radno iskustvo". U ovom slučaju, kronologija bi trebala biti od posljednjeg do prvog.

U životopisu svakog podnositelja zahtjeva nalazi se rubrika „radno iskustvo“, u kojoj se navodi naziv tvrtke, radno mjesto i popis funkcionalnih odgovornosti. Ali poslodavce, općenito, te informacije ne zanimaju. Budući vođa mora vidjeti što je potencijalni zaposlenik uspio postići. Za to je prikladno strukturu životopisa dopuniti odjeljkom o postignućima.

Za kreativne životopise, najbolje je malo prilagoditi odjeljak radnog iskustva kako biste dodali postignuća. Nadalje, predlaže se razmotriti, uz nekoliko primjera, kako izgleda neobična kombinacija, za razliku od banalnih fraza.

Glavne odgovornosti:

• hladne pozive;
• izrada prezentacija;
• sklapanje ugovora.

S jedne strane, tekst se čini jasnim i lako dostupnim. Međutim, budući voditelj ne vidi što je podnositelj zahtjeva uspio postići. Stoga je potrebno malo pojasniti:

• sklopio 10 ugovora s međunarodnim tvrtkama u vrijednosti od 1 milijun dolara svaka;
• u 3 mjeseca povećao bazu klijenata za 128 jedinica, od kojih je 46 postalo stalni partner;
• u protekla 22 mjeseca premašio je plan prodaje proizvoda.

Ne morate se ni pitati na koji će tekst potencijalni šef “zagristi”.

Preduvjet za svaki kreativni životopis je dopuniti njegovu strukturu odjeljkom "vještine i tehnologije". Primjerice, ako tražitelj posla traži posao copywritera, iznimno mu je važno naznačiti prisutnost govorničkih vještina. Ovdje se ne radi o karaokama, već o podučavanju predavanja ili obuci novih zaposlenika.

Prilikom ispunjavanja odjeljka o tehnološkim znanjima nije potrebno slikati detaljno upoznavanje s programom. Dovoljno je naznačiti "iskusan korisnik". Općenito, bolje je napraviti popis s oznakama i pokazati koje programe podnositelj zahtjeva dobro poznaje, a koje ne.

U svakom strogom modelu životopisa naznačene su poznate riječi, kandidati samo mijenjaju svoja mjesta. Primjerice, komunikacijske vještine, otpornost na stres, odgovornost. Te se riječi čak mogu nazvati klišejima na koje potencijalni lideri niti ne obraćaju pažnju.

Informacije sekundarne prirode u životopisu kreativnog formata trebale bi biti predstavljene s neobičnim zaokretom, a za to morate povezati maštu, razgovarati o načelima i uvjerenjima. Možete ukratko spomenuti svoju omiljenu knjigu, blog ili druge interese. S jedne strane, može se činiti smiješnim, ali upravo ta informacija otkriva unutarnji svijet podnositelja zahtjeva, govori o njegovim osobnim kvalitetama. Osim toga, ako se čak i jedan interes podudara s hobijem potencijalnog vođe, između njega i podnositelja zahtjeva nastat će neprimjetna emocionalna vezanost. Zahvaljujući ovoj nijansi, šansa vlasnika kreativnog životopisa da dobije željenu poziciju značajno se povećava.

Ako podnositelj zahtjeva nema želju dijeliti osobne podatke, možete koristiti uobičajene klišeje, samo ih predstavite detaljnije:

• karakteristična "otpornost na stres" može se zamijeniti izrazom "sposoban izdržati visoki emocionalni stres i ostati smiren u hitnim situacijama";
• "odgovornost" poželjno ga je obojiti frazom "Imam sposobnost brzo analizirati situaciju i donositi neovisne odluke, snoseći punu odgovornost za njih";
• izraz "brzo mogu pronaći zajednički jezik sa strancima" lako zamjenjuje obrazac "društvenosti";
• "Samostalno se bavim novim informacijama, nakon čega ih lako primjenjujem u praksi" - govorimo o "brzim učenju".

Predani dokument je obvezan dio svakog kreativnog životopisa. Danas tražitelji posla svojim prezentacijskim upitnicima pokušavaju priložiti malu postscriptu u kojoj se nalazi nekoliko rečenica vezanih uz tvrtku i zanimanje.

U tekstu pozdrava i naznaku cilja tražitelja posla u pogledu zapošljavanja, menadžer prepoznaje suptilnosti karaktera potencijalnog zaposlenika i njegovog temperamenta. Međutim, sastav popratnih pisama u potpunosti ovisi o nekoliko važnih čimbenika:

• stupanj kvalifikacije podnositelja zahtjeva;
• interesna pozicija;
• konačno mišljenje regrutera ili voditelja proizvodnje koji zapošljava zaposlenike.

Kao osnovu za kreativni životopis možete uzeti predloške predstavljene na prostranstvu World Wide Weba. Drugi uzorak je svjetliji i intenzivniji. Mnoge reklamne tvrtke htjet će dobiti tražitelja posla s takvim upitnikom.