Sažetak

Ne mogu naći posao: što je razlog i što učiniti?

Ne mogu naći posao: što je razlog i što učiniti?
Sadržaj
  1. Razlozi neuspjeha
  2. Kako riješiti problem?
  3. Što ne biste trebali učiniti?

Dugotrajna odsutnost s posla može negativno utjecati ne samo na vašu financijsku situaciju, već i na vaše emocionalno stanje. U tom smislu, rješenju ovog pitanja treba pristupiti sa svom ozbiljnošću i odgovornošću.

Koji su najčešći razlozi za odbijanje posla? Kako popravljate te nedostatke i pripremate se za intervju? Što ne biste trebali učiniti? Odgovore na ova pitanja naći ćete u našem članku.

Razlozi neuspjeha

Mnogi se žale da ne mogu naći posao. Dugotrajna nezaposlenost često uzrokuje emocionalne slomove, neuroze i depresiju. Istodobno, tražitelji posla često krive poslodavce za svoje neuspjehe, a takav pristup daleko od toga nije uvijek ispravan. Prije svega, morate obratiti pažnju na sebe.

  • Loš životopis. Unatoč činjenici da je životopis dokument koji poslodavcu ostavlja prvi dojam o tražitelju posla, mnogi ga ne shvaćaju ozbiljno. Najčešće možete naići na pogreške kao što su nepotpuno popunjavanje svih potrebnih stupaca (na primjer, niste naveli svoje obrazovanje ili radno iskustvo), veliki broj jezičnih pogrešaka (nedostaju zarezi, pogrešno napisane riječi i izrazi), korištenje konstrukcije predložaka i sl. Ako se već duže vrijeme ne možete zaposliti u svojoj specijalnosti i posvuda vas odbijaju, onda je to razlog da proučite svoj životopis ili napišete novi.
  • Nedostatak kvalifikacija i iskustva. Mnogi poslodavci u opisu radnog mjesta navode posebne zahtjeve koje mora ispuniti kandidat za radno mjesto. Često se ovaj opis čita samo usputno.U vezi s takvom neodgovornošću nastaju situacije kada osoba odabere slobodno radno mjesto koje uopće ne odgovara njegovim vještinama. Dakle, ako je u oglasu izričito navedeno da kandidat mora imati specijaliziranu naobrazbu i radno iskustvo u ovoj specijalnosti, onda se ne biste trebali prijaviti za radno mjesto ako ne spadate u ovu kategoriju specijalista (čak i ako je ovo posao iz snova).
  • Neprikladni zahtjevi. Možda postavljate previsoke zahtjeve svom poslu. Razborito procijenite svoju profesionalnu razinu, kvalitetu obrazovanja koje ste stekli i svoje vještine. Možda pokušavate dobiti mjesta koja vam još nisu dostupna, ili se prijavljujete za previsoke plaće, pa čak i sa slobodnim rasporedom rada.
  • Niska aktivnost... Da biste našli posao, morate ga tražiti. Istovremeno, nije dovoljno jednom tjedno pogledati oglasne ploče. Što se tiče vašeg zapošljavanja, trebali biste zauzeti prilično aktivan stav: svakodnevno pregledavati oglase u novinama, kao i na web stranicama centra za zapošljavanje u vašem području, komunicirati s prijateljima i poznanicima (možda znaju za otvoreno radno mjesto) . Općenito, ovu situaciju morate uzeti u svoje ruke i potpuno je kontrolirati.
  • Nemogućnost korektnog ponašanja na intervjuima... Često postoji situacija kada je poslodavac potpuno zadovoljan vašim kvalifikacijama i kompetencijama. Istodobno, vaš životopis je sastavljen kompetentno i točno, dokument ostavlja pozitivan dojam na osoblje kadrovske službe. U ovom slučaju, druga faza zapošljavanja za radno mjesto je razgovor.Ako se ne pripremate za razgovore, a i ponašate se nekorektno na takvim poslovnim sastancima, onda je to jedan od razloga zašto bi vam radno mjesto moglo biti odbijeno.
  • Nepovoljna situacija na tržištu rada... Ponekad ne treba kriviti sebe isključivo za nedostatak posla i pokušati tražiti određene mane u svojoj osobi. Često nepovoljna situacija nastaje zbog ekonomske krize, nepovoljnih uvjeta na tržištu rada i niske potražnje za stručnjacima u vašem području stručnosti.

Kao što znate, prvi korak ka rješavanju problema je razumijevanje njegovih uzroka. Zato je, prije nego što pokušate popraviti situaciju, važno razumjeti zašto je nastala. Provedite temeljitu analizu, a zatim prijeđite na postupak odlučivanja.

Kako riješiti problem?

Nakon što ste identificirali jedan ili više razloga zašto ne možete pronaći posao, važno je početi rješavati problem. Postoji nekoliko dokazanih metoda o kojima ćemo danas raspravljati.

    Pretraga i odabir slobodnih radnih mjesta

    Prije svega, važno je pristupiti traženju i odabiru slobodnih radnih mjesta sa svom odgovornošću. Prva stvar koju biste trebali učiniti u tom pogledu je identificirati svoje ključne vještine i profesionalne sposobnosti. Dakle, ako ste diplomirani pravnik, onda ima smisla tražiti posao u ovom području. Ako niste dobili visoko obrazovanje, pokušajte skrenuti pozornost na manje kvalificirane pozicije, na primjer, tajnicu ili konobar.

    Važna točka je redoviti pregled oglasnih ploča s slobodnim radnim mjestima. Pokušajte poslati životopis čim vidite da je potreban jedan ili drugi stručnjak. Osim toga, nije se potrebno ograničiti na komunikaciju s poslodavcem na internetu - možete nazvati tvrtku ili čak sami posjetiti odjel za ljudske resurse.

    Kao što je gore spomenuto, svakako recite svojim prijateljima da tražite posao. Možda oni ili netko koga poznaju zna za otvorenu poziciju koja odgovara vašem profilu.

    Ako vam je san raditi u određenoj organizaciji, pišite ili nazovite tvrtku izravno. Moguće je da njihova web stranica ne navodi otvorene pozicije. Imajte na umu, međutim, da se sve web-mjesta na Internetu ne ažuriraju redovito.Osim toga, ako imate dovoljnu motivaciju i vještine, možete zatražiti od tvrtke pripravnički staž uz daljnje zapošljavanje. Većina poslodavaca cijeni jake, odlučne i uporne zaposlenike.

    Priprema za intervju

    Ako vas je poslodavac pozvao na razgovor, onda možete biti sigurni da je zainteresiran za vašu kandidaturu. Međutim, sam poziv je od male vrijednosti, jer je način na koji se ponašate na razgovoru za posao od posebne važnosti. S tim u vezi, vrlo važno je pažljivo se pripremiti za intervju.

    Dakle, prije svega morate pažljivo proučiti svoj životopis i pripremiti se za odgovore na škakljiva pitanja... Na primjer, poslodavac može pitati zašto ste napustili svoj prethodni posao ili zašto postoji praznina u vašoj karijeri.

    Nakon toga važno je proučiti samo poduzeće. Saznajte više o povijesti tvrtke, s njenom specijalizacijom i vodstvom. Tako ćete se u očima poslodavca pojaviti kao zainteresiran i odgovoran tražitelj posla. Osim toga, tijekom intervjua moći ćete postavljati pitanja koja vas zanimaju.

    Kako se ne biste živcirali tijekom intervjua, nekoliko puta sami kod kuće uvježbajte svoj govor. To možete učiniti ispred ogledala ili zamoliti prijatelje i obitelj za pomoć.

    Ne zaboravite uzeti u obzir svoj izgled. Ne zaboravite da je za intervju najbolje nositi poslovnu odjeću (na primjer, odijelo ili hlače i košulju). Nikada nemojte nositi sportsku odjeću ili tenisice. Žene bi unaprijed trebale razmotriti svoju frizuru, dok nepoželjno je da budu labave.

    Pisanje životopisa i propratnog pisma

    Analizirajte svoj prethodno napisani životopis i popratna pisma, pronađite greške i nedostatke. Ako je potrebno, ponovno prepišite dokumente. Zapamtite da ovi dokumenti stvaraju prvi dojam o vama u očima poslodavca. Zato se moraju sastaviti prema određenim pravilima i načelima.

    Kada pišete svoj životopis i propratno pismo, trebali biste koristiti formalni, poslovni stil govora. Uključite odjeljke kao što su: "F. Ime i kontakt podaci "," Radno iskustvo "," Obrazovanje "," Osobne kvalitete "," Profesionalne vještine "," Hobiji i hobiji "," Interesna pozicija ".

    Ne zaboravite da sami dokumenti trebaju biti kratki i sažeti, bez nepotrebnih biografskih detalja.

    Što ne biste trebali učiniti?

    Kako bi potraga za poslom bila obilježena uspjehom, neke radnje treba izbjegavati.

    • Dakle, prije svega, ne biste trebali lagati poslodavcu. Ni u kojem slučaju nemojte navoditi lažne podatke u svom životopisu ili propratnom pismu i nemojte lagati na intervjuima. Nerijetko se tražitelji posla pokušavaju pokazati kao idealni kandidati za poziciju, te stoga pokušavaju uljepšati svoje profesionalne vještine i sposobnosti. Ne preporučujemo to učiniti, jer će se vaše laži otkriti u procesu rada, a vi ćete izgubiti ne samo posao, već i osobni ugled.
    • Još jedna česta pogreška je pretjerano nametljivost. Dakle, mnogi kandidati, nastojeći što prije dobiti posao, zovu i pišu poslodavcu nekoliko puta dnevno, stalno dolaze u ured. Ovo će ponašanje negativno utjecati na percepciju vas kao profesionalca. Osim toga, izgledat ćete očajno.
    • Nepoštivanje poslovnog bontona. Zapamtite da je komunikacija s poslodavcem poslovna komunikacija. Zato treba poštovati sva pravila poslovnog bontona preko telefona, u dopisivanju i na razgovoru. Ni u kojem slučaju ne kontaktirajte poslodavca na "vi" i nemojte mu prepričavati nepotrebne detalje svog osobnog života.

    Dakle, koristeći sve savjete koje smo predložili i izbjegavajući popularne pogreške, možete izaći iz nezaposlenosti i konačno dobiti posao iz snova.

    bez komentara

    Moda

    ljepota

    Kuća