Životopis psihologa: struktura i značajke popunjavanja

Dobro napisan životopis može pozitivno utjecati na odluku poslodavca o zapošljavanju. Kompetentna prezentacija profesionalnih vještina i osobnih kvaliteta psihologa može budućeg poslodavca pripremiti za daljnju korisnu suradnju. Životopis suvremenog stručnjaka iz područja psihologije trebao bi biti jasno strukturiran, uključivati ​​određeni skup informacija. Također je vrijedno priložiti propratno pismo kako biste povećali učinkovitost.

Struktura vašeg životopisa može varirati ovisno o nekoliko čimbenika. Svrha izrade životopisa: za posao ili za natječaj... Također, životopisi se razlikuju ovisno o specijalizaciji psihologa: psiholog-učitelj u školskoj ili predškolskoj obrazovnoj ustanovi, klinički psiholog, obiteljski savjetnik itd. Ipak postoji niz općih točaka koje svakako treba istaknuti u životopisu psihologa.

Prva točka je navesti osnovne podatke o podnositelju zahtjeva: prezime, ime, patronim, kao i adresu prebivališta, broj telefona i e-mail adresu.

Vrijedno je navesti osnovno obrazovanje u specijalnosti (više, srednje strukovno, ostalo) s godinom diplome i obrazovnom ustanovom.

Detaljno opisujemo radno iskustvo: vrijeme rada, organizaciju, poziciju i odgovornosti. Za psihologa savjetnika funkcije mogu biti u sljedećim područjima.

• Individualne i grupne konzultacije.
• Psihodijagnostički rad.
• Razvoj treninga (motivacijski, osobni rast, itd.).
• Pomoć u rješavanju sukoba unutar tima.
• Preventivni rad usmjeren na sprječavanje profesionalnog izgaranja. Ova stavka ne bi trebala uključivati ​​sva mjesta rada, već samo rad u specijalnosti.

Vrijedno je naznačiti u kojem formatu radite: treninzi, individualne i grupne konzultacije, dijagnostika itd.

Za kandidate koji traže posao u obrazovnim ustanovama bit će relevantne informacije o državnim programima koji se provode u sklopu rada.

To mogu biti nagrade, akademske titule, sudjelovanje na znanstvenim skupovima, znanstveno-istraživačke aktivnosti. Prilikom navođenja konferencija vrijedno je navesti određene podatke s nazivom, datumom i temom govora.

Ova se točka s pravom može smatrati najvažnijom, jer će na njoj poslodavac ocjenjivati ​​podnositelja zahtjeva. Ovdje je vrijedno naznačiti sve što možete učiniti u struci. Posebnu pozornost treba posvetiti suvremenim metodama rada i ICT vještinama. Moderan poslodavac traži modernog stručnjaka. Na primjer, životopis školskog psihologa može sadržavati vještine u sljedećim profesionalnim područjima:

• prevencija i rano otkrivanje problema;
• psihodijagnostika osobnosti;
• analiza proizvoda djelatnosti;
• individualne i grupne konzultacije;
• izrada psiholoških karakteristika i zaključaka;
• edukativni treninzi i konzultacije za roditelje.

Ova stavka treba uključivati ​​osobne kvalitete kandidata koji su izravno povezani s poslom. Nije potrebno naznačiti da je podnositelj zahtjeva, na primjer, pozitivan. Poslodavac može ovu informaciju smatrati nepotrebnom. Praktični psiholog može ukazati na sljedeće osobne kvalitete:

• odgovornost;
• svrhovitost;
• fokus na rezultate;
• društvenost;
• pažljivost;
• otpornost na stres;
• inicijativa;
• mobilnost;
• neovisnost;
• disciplina;
• točnost;
• ravnoteža;
• dobronamjernost;
• odzivnost;
• takt;
• Samo kontrola;
• upornost;
• osjetljivost.

Postoji niz pravila kojih se treba pridržavati kako biste stvorili učinkovit životopis.

• Molimo navedite stvarno radno iskustvo u profesionalnom području. Ako nemaš iskustva, nema veze, ne treba izmišljati. Navedite svoj interes za početak karijere.
• Opišite stvarne profesionalne vještine... Prilikom navođenja svojih profesionalnih vještina prije svega obratite pozornost na ključne, a tek onda na sve povezane.
• Izbjegavajte nepotrebne informacije. Životopis ne zahtijeva od vas da popunite biografiju, imena djece i broj supruga. Ograničite se na svoj profesionalni život.
• Struktura. Dajte svom životopisu jasnu strukturu i lijep izgled.
• Neka bude sažeto. Pokušajte umiješati informacije u kratke rečenice. Minimum riječi je maksimum informacija.
• Ne zaboravite na fotografiju... To može biti profesionalni portret ili amaterska fotografija u procesu rada, glavna stvar je da fotografija treba ilustrirati vašu samo s najbolje strane.
• Navesti znanje stranih jezika. Poznavanje jezika u suvremenom svijetu je od vitalnog značaja. Svakako naznačite koje posjedujete i na kojoj razini.
• Pišite o sebi što je moguće iskrenije... Ne smijete ništa smišljati, jer ćete s tim ljudima nastaviti surađivati. Istina je uvijek najbolje rješenje.

Propratno pismo može igrati važnu ulogu u regruterovom procesu zapošljavanja. Pismo će privući pozornost na vašu kandidaturu, pod uvjetom da je ispravno sastavljeno. Propratno pismo, kao i životopis, ima svoju strukturu.

• Pozdrav i poruke „Zdravo, Ivane Ivanoviču. Moje ime je…"
• Uvodni izraz "Ovo pismo je odgovor na upražnjeno mjesto..."
• Osnovne informacije. Ovaj dio pisma sadrži podatke o iskustvu, obrazovanju, profesionalnim vještinama i postignućima. Zapravo, propratno pismo je sažetak životopisa, ali ovdje podnositelj zahtjeva ima pravo navesti samo najkorisnije informacije kako bi privukao pozornost regrutera na svoj životopis.
• Za privlačenje pažnje... Ovdje je potrebno zainteresirati regrutera. To može biti par riječi o vašim idejama, željama za razvojem u profesionalnom smjeru, ambicijama, kao i odgovor na pitanje "Zašto bismo vas prihvatili?"

Uzorak životopisa psihologa-konfliktologa.

Osnovne informacije o podnositelju zahtjeva.

PUNO IME: Ivanov Petar Sergejevič.

Obrazovanje: viši (TGPU nazvan po L. N. Tolstoju'16).

Dodatna edukacija: Tečajevi osvježenja znanja iz specijalnosti „Psiholog – konfliktolog“.

Radno iskustvo:

2016-2017: Sberbank PJSC.

Radno mjesto: HR psiholog.

Odgovornosti: rješavanje i sprječavanje sukoba unutar tima, provođenje edukacija o team buildingu, psihodijagnostika, prevencija i postavljanje povoljne psihološke klime, provođenje psiholoških igara i seminara, edukacija tima, provođenje individualnih konzultacija.

2017-2019: JSC Norilsk Rudarsko-metalurški pogon nazvan po A. P. Zavenyagin".

Radno mjesto: psiholog-konfliktolog.

Odgovornosti: individualne i grupne konzultacije, izrada i provedba motivacijskih treninga, treninga za osobni rast, preventivni rad na sprječavanju profesionalnog izgaranja, rad s timom.

Profesionalna postignuća:

Autor knjige: "Sukob interesa u proizvodnji: rješenja."

Profesionalne vještine:

• prevencija i rano otkrivanje nastalih problema u timu;
• psihodijagnostika osobnosti;
• individualne i grupne konzultacije s osobljem;
• razvoj i izvođenje edukacija (rad s motivacijom za uspjeh, poslovne, igranje uloga);
• procjena kandidata za rad (provođenje psihodijagnostike);
• otpuštanje ili smanjenje zaposlenih.

Osobne kvalitete:

• odgovornost;
• svrhovitost;
• fokus na rezultate;
• društvenost;
• otpornost na stres;
• inicijativa;
• točnost;
• ravnoteža;
• dobronamjernost;
• odzivnost;
• upornost.