Snage karaktera u životopisu

Čitajući životopis, poslodavac nastoji procijeniti koliko kandidat odgovara poziciji. Važno je ispravno naznačiti snage svog karaktera. Pritom ne treba izmišljati kvalitete, jer će se na razgovoru ili tijekom posla otkriti laž. Ljudi različitih profesija međusobno se razlikuju, pa tako i njihove prednosti.

Osobine osobnosti u životopisu zauzimaju malo prostora, ali omogućuju poslodavcu da stvori opće mišljenje o podnositelju zahtjeva. Potrebno je samo pisati o slobodnom mjestu. Karakteristike ne smiju biti više od 5-7, pa ih treba pažljivo odabrati.

Sve pozitivne karakterne osobine mogu se podijeliti u kategorije ovisno o tome na koji aspekt aktivnosti utječu.

• U odnosu na druge ljude. Društvenost i sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika u timu, sklonost timskom radu i tolerancija spadaju upravo u ovu kategoriju. Mogu se nadopuniti osobinama kao što su odzivnost, spremnost pomoći u svakoj situaciji, osjetljivost, sposobnost samostalnog obavljanja posla i odgovornost za njegove rezultate.
• U odnosu na posao. To uključuje sposobnost pokazivanja inicijative, zanimanja za nove zadatke, ustrajnost, odgovornost, kreativnost i snalažljivost. Osim toga, možete pisati o marljivosti, poštenju, marljivosti i pouzdanosti. U nekim slučajevima može se naznačiti upornost i odlučnost.
• U odnosu na stvari i organizaciju tijeka rada. Mnogi tražitelji posla pišu o skrupuloznosti, pedantnosti i točnosti. Vrijedi istaknuti poštivanje stvari ili imovine tvrtke. Ova vrsta karakteristika uključuje sposobnost organiziranja radnih procesa.
• U odnosu na sebe... Možete pisati o skromnosti, poštenju, pristojnosti, fleksibilnosti i savjesnosti. Dodatno, treba reći o samopouzdanju, samokritičnosti, sposobnosti prilagodbe situacijama, otpornosti na stres.

Za sastavljanje cjelovite slike preporuča se navesti jednu kvalitetu za svaku kategoriju. Tako će poslodavac moći procijeniti kandidata na svestran način. Možete se detaljnije zadržati na nekom obliku ako to slobodno mjesto predviđa.

Postoje kvalitete koje su jednako važne za sve pozicije. Među ostalim, sljedeće se može nazvati univerzalnim:

• tolerancija, štedljivost, spremnost na preuzimanje inicijative, aktivnost i društvenost;
• točnost, iskrenost, sposobnost uočavanja detalja, skrupuloznost i rad;
• točnost, savjesnost, pristojnost, disciplina i sposobnost izlaska iz različitih situacija;
• kreativnost, sposobnost organiziranja radnih procesa i pokazivanje ambicije, visoka učinkovitost, sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s klijentima i kolegama;
• pažnja na detalje, mogućnost učenja, kreativnost.

Osobne kvalitete trebale bi pokazati prednost vaše kandidature za poslodavca. Vještine i dostojanstvo trebaju karakterizirati osobu kao osobu i profesionalca. Važno je sastaviti popis kvaliteta za određenu poziciju.

Ova pozicija je vrlo odgovorna i napeta. Kandidati moraju biti proaktivni, spremni biti proaktivni i spremni donositi odluke. Životopis bi trebao naznačiti poslovne kvalitete koje vam omogućuju da kompetentno organizirate rad podređenih. Ostale važne osobine karaktera:

• sposobnost pronalaženja izgleda za razvoj;
• raditi za rezultat;
• asertivnost i ustrajnost za postizanje cilja;
• sposobnost uvjeravanja i motiviranja;
• vještina vođenja;
• spremnost na preuzimanje rizika i odgovornost za rezultate;
• aktivni životni položaj;
• spremnost za učenjem i stjecanjem novih iskustava;
• težnja razvoju poduzeća ili projekta.

Profesionalci u svom području moraju imati analitički način razmišljanja. Pogreške u takvom radu su neprihvatljive, stoga osoba mora biti odgovorna i pažljiva. Važne prednosti:

• sposobnost rada s velikom količinom informacija;
• pouzdanost;
• sposobnost organiziranja tijeka rada;
• mogućnost učenja;
• marljivost;
• pristojnost;
• ustrajnost;
• poštenje.

Predstavnik takve profesije treba puno komunicirati s ljudima i moći ih uvjeriti. Takav rad je prilično težak i zahtijeva otpornost na stresne situacije. Pozitivne kvalitete za životopis:

• aktivnost i sposobnost preuzimanja inicijative;
• sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s bilo kojim narodom, društvenost;
• pristojnost;
• sposobnost kontrole svojih emocija;
• težnja za postizanjem rezultata;
• multitasking i organizacija;
• odaziv i tolerancija;
• pozitivan stav i optimizam;
• lojalnost kupcima;
• neovisnost;
• govorničke vještine.

Takav rad zahtijeva posebnu izdržljivost i vještine. Osobne kvalitete učitelja su vrlo važne, jer on radi s djecom. Snage karaktera:

• odanost i ljubav prema djeci;
• društvenost i sposobnost pronalaženja zajedničkog jezika s ljudima;
• fleksibilnost i otpornost na stres;
• sposobnost organiziranja procesa učenja;
• optimizam i odzivnost;
• radna sposobnost;
• sposobnost pronalaženja nestandardnih rješenja u različitim situacijama;
• pristojnost;
• ljubaznost i suosjećanje;
• spremnost za samorazvoj i stjecanje novih profesionalnih vještina.

Muškarci za isključivo fizički rad trebali bi pisati o izdržljivosti i timskom radu, organizaciji i odgovornosti. Ako natječaj predviđa rad s informacijama i dokumentima, onda je vrijedno naznačiti takve kvalitete kao što su pozornost, ustrajnost, skrupuloznost, marljivost. Predstavnicima mentalnog rada može se ukazati na spremnost za samorazvoj, sposobnost učenja i sposobnost da budu odgovorni za rezultate svojih aktivnosti. U životopisu za slobodno radno mjesto u kreativnom smjeru vrijedi pisati o kreativnom razmišljanju, samokritičnosti, ljubavi prema pronalaženju nestandardnih rješenja, inicijativi.

Vrijedi se opisati kako bi uprava razumjela vaše jasne prednosti (u odnosu na druge podnositelje zahtjeva). U životopisu za radno mjesto trenera možete pisati o ljubavi prema sportu, sposobnosti motiviranja ljudi da postignu rezultat. Stručnjaci za rad na daljinu trebali bi istaknuti takve kvalitete kao što su odgovoran odnos prema rokovima, pažnja i odgovornost te sposobnost organiziranja radnog dana. Vozač može unijeti pažnju, odgovornost, pouzdanost i sposobnost brzog snalaženja u svakoj situaciji na cesti.

Regruteri se bave proučavanjem životopisa. Upravo ti stručnjaci znaju točno o najčešćim pogreškama koje podnositelji prijave čine. Vrijedno je napomenuti da netočan dizajn osobnih kvaliteta može dovesti do činjenice da snage budućeg zaposlenika prođu nezapaženo.

• Ako pozicija ne uključuje kreativnost i kreativnost, onda se vrijedi pridržavati poslovnog stila prezentacije. Humor je neprikladan i na njega će se gledati negativno.
• Ne biste trebali koristiti stereotipne popise kvaliteta i same formulacije.... Umjesto jednostavne točnosti, bolje je pisati o sposobnosti poštivanja rokova.
• Ne preporučuje se u životopisu navesti više od 5 karakteristika. Na vrhu liste trebale bi biti one osobine koje su posebno važne za struku. Toleranciju na stres i druge opće osobine najbolje je staviti na dno.
• Važno je pažljivo odabrati kvalitete koje su važne za određenu poziciju.... Vođa ne bi trebao pisati o ljubavi prema djeci ili kreativnosti. Nema smisla da dizajner ili umjetnik poslodavcu govori o ustrajnosti, jer postoje važnije karakteristike.
• Sve snage moraju odgovarati stvarnom karakteru kandidata. Laž će se otkriti tijekom intervjua ili tijekom rada.