Kako da odbijem intervju?

Nakon što ste dobili ponudu od jedne od firmi u vašem gradu ili regiji, koja je konkretno odgovorila na vašu najavu suradnje, ali shvaćajući da ćete morati odustati od toga, ponašajte se korektno i oprezno. Grubost i žurba mogu vas povrijediti. Život je takav da ćete možda i dalje morati raditi zajedno: promijenit će se zahtjevi za podnositelja zahtjeva i uvjeti za budući rad.

Razlozi zbog kojih podnositelj zahtjeva odbija intervju s poslodavcem su sljedeći.

• Pogoršanje zdravlja. Nema potrebe zapisivati ​​pojedinosti, do točne dijagnoze, ali nije suvišno naznačiti da nećete moći raditi na ovoj poziciji iz razloga kao što je gubitak radne sposobnosti zbog tog i takvog ozljeda.
• Obiteljske prilike, ne tolerirajući bilo kakvo odgađanje datuma predloženog poslovnog sastanka. Svašta se događa u životu. Na primjer, nekom od članova vaše obitelji dogodila se neka nesreća ili incident, požurite mu pomoći. Međutim, to se ne smije zloupotrijebiti.

Ako se radi o skupini tvrtki koje su partneri ili rade pod nadzorom zajedničkog PJSC-a, LLC-a ili drugog osnivača/strukture, ono što jedna tvrtka zna, druga će naučiti preko noći.

• Pronašli ste još jedno slobodno mjesto. Ni na koji način ne dirajte financijsko pitanje, nemojte donositi očite i nelaskave usporedbe. Apel na tuđe "stope" nikada nije raspolagao mogućnošću ponovne, drugačije daljnje suradnje. Ali kontakt s određenim predstavnikom (voditelj odjela, HR menadžer, itd.) i/ili tvrtkom u cjelini odmah će biti prekinut. Ali ponekad možete nagovijestiti traženje drugog mjesta rada - bliže adresi vašeg prebivališta.
• Promjena fizičke adrese tvrtke ili njezine podjele: trebat će vam dosta vremena da dođete do obnovljenog (ili novog) radnog mjesta. Objasnite da živite predaleko i da preseljenje na novo radno mjesto danas nije dio vaših planova. Vožnja do radnog mjesta kroz prometne gužve, ometanje prometa tri sata - s porastom za to u zoru - očito je. Prije nego što završite razgovor, raspitajte se postoji li vam još neko slično radno mjesto bliže, ali iz iste tvrtke.
• Ovo slobodno mjesto uopće ne ometa vašu aktivnostna koju biste željeli posvetiti veliku pozornost barem sljedećih nekoliko godina. Jasno dajte do znanja da, nažalost, niste spremni za to: bez obrazovanja, bez iskustva itd.
• Niste zadovoljni određenim aspektima: nema spremnosti za česta poslovna putovanja, proizvodnju koja je previše štetna za zdravlje (postoje kontraindikacije za liječnike), nestandardni raspored (na primjer, noćni rad) i / ili neke druge točke.

Poziv je potrebno odbiti kada je takva potreba postala jasna, ali je podnositelj zahtjeva već pristao, što je prije moguće. Čak i kada vam nešto nije potpuno jasno, ali ste u telefonskom razgovoru zaboravili sve u potpunosti saznati, odmah analizirajte prijedlog tvrtke koja je uspostavila kontakt s vama. Možda su neke informacije izmakle vašoj pozornosti. Kad sve postane jasno, možda ćete ipak morati reći svoje "ne". I što se to prije učini, profitabilnije ćete se predstaviti s ove pozicije.

Kategorički je nemoguće odbiti nekoliko minuta, manje od sat vremena prije termina. Uostalom, predstavnik ili čelnik ove tvrtke trošio se na vas, čini se da je kontakt uspostavljen, a vi mu grubo kršite planove. Poštujte tuđi rad, zapošljavanje: od vaše netočnosti, nesastavljanja na ovaj ili onaj način će stradati poslovanje tvrtke koja se nije na vrijeme odlučila za odgovarajućeg kandidata za svoje nove zaposlenike. A vi se zauzvrat činite lošim.

Uljudnost u kombinaciji s točnošću vaše je zeleno svjetlo u pronalaženju i pronalaženju određenog posla koji vam odgovara. Također je korisno znati koja se sredstva komunikacije mogu koristiti.

• Telefonski poziv. Ovo je tradicionalan, "topao", "živahan" način pregovaranja. U svakom trenutku, počevši gotovo od izuma telefona kao sredstva komunikacije na daljinu, ova metoda je vrlo tražena. Ako želite otkazati termin, bolje je odmah nazvati i dogovoriti se. Međutim, imajte jasnu ideju kako ćete, bez odstupanja od dobronamjernog, ali poslovnog stila, bez familijarnosti i familijarnosti, ali uz odgovarajuću podređenost, izgraditi dijalog o tome što točno treba reći, reći svom propalom poslodavcu.
• E-mail. Ovu metodu ima smisla koristiti ako ste sigurni da predstavnici tvrtke u kojoj ste pokušali dobiti posao, ali ste ih bili prisiljeni odbiti, imaju sustav trenutnih obavijesti o novim pismima. Oni nisu dužni odmah odgovoriti na vaše pismo - imaju desetke, stotine zahtjeva dnevno od drugih podnositelja zahtjeva. Ali ova metoda nije loša ako ne možete doći do zaposlenika ove tvrtke (telefon je zauzet, osoba ne diže slušalicu, nije prisutna itd.). Pišite kada ne odgovaraju na poziv - alternativni izlaz.
• Glasnik... Naj "napredniji" način. Ne radi s izravnim fiksnim ili besplatnim (počevši od 8-800) brojevima. Međutim, ako je predstavnik tvrtke naveo svoj radni savezni broj mobitela (počevši od 8-9 ...), možete ga pokušati pronaći u sljedećim glasnicima: Viber, WhatsApp, Telegram, Skype, VKontakte, Twitter i nekoliko sličnih. Često je bolje ostaviti besplatnu glasovnu poruku: "uživo" glasnik dostojna je alternativa pozivu na mobilni ili uredski broj.
• SMS... Poruka poslana kao SMS je posljednja mjera, kada druge opcije (biranje, glasovna ili sms poruka, pismo) nisu uspjele na vrijeme, rokovi su tijesni, ali se ipak treba “povikati” predstavniku tvrtke. Nemojte koristiti ovu opciju kao svoj prvi izbor.

Konačno, budite nježni i prijateljski raspoloženi. Možete primijeniti sljedeće fraze.

1. "Žao mi je, ali moram odbiti..." ("Nažalost, ne mogu prihvatiti vašu ponudu").
2. – Hvala vam na pažnji, ali okolnosti su takve da, nažalost, ne mogu doći.
3. "Shvaćam da sam vam stvorio neugodnost, a ipak nema mogućnosti da se pojavim u naznačeno vrijeme."
4. “Možda ćemo se u budućnosti dogovoriti. Danas je malo vjerojatno da ću prihvatiti vašu ponudu. Želim vam da pronađete dostojnog kandidata za ovaj posao."
5. “Bojim se da ću morati odbiti. A ipak jest."
6. "Hvala na pozivu, a ipak ću odbiti."

Kandidat kojeg je preporučio “poznanik” mora jasno i nenametljivo objasniti zašto se iznenada predomislio, ovaj put odbio suradnju.

Obraćanje na početku, prije imena, treba početi pristojno, s "Poštovani...". Opcija - "Dragi (ime), pozdravljam te." Ili na jednostavan način - "Dobar dan, (ime)." Nema "Halo", ova opcija je moguća uz rijetke iznimke kada tvrtka predviđa ne baš strog stil komunikacije (sudeći po reklamiranju stvorene slike), ali za visoke dužnosnike i dalje koriste tradicionalniju poslovnu adresu.

Na kraju pisma, glasovne poruke ili kada zovete, poželite puno sreće predstavniku tvrtke (u smislu pronalaska novog, prikladnijeg kandidata). Želja "Sve najbolje" može nadopuniti ili zamijeniti isti izraz "Želim ti puno sreće".