Korporativni stil odjeće

Gotovo svaka velika tvrtka nastoji razviti vlastiti prepoznatljiv stil. To se ne odnosi samo na logotip ili moto, već i na markiranu odjeću za zaposlenike. Korporativni stil naziv je jednog od modernih modnih trendova, o čemu će biti riječi u našem članku.

Ovaj stil je razvijen za svaku tvrtku s ciljem ujedinjavanja njenih zaposlenika, stvaranja pozitivnih asocijacija među kupcima i generiranja pozitivnih emocija.

Dobro osmišljen korporativni identitet, uključujući i odjeću, poboljšava mikroklimu unutar poduzeća, poboljšava učinkovitost zaposlenika, potiče osjećaj timskog rada i odgovornosti.

Korporativni stil se razlikuje od poslovnog. Službena odora predviđa strogi kroj, dobro definirane odjevne predmete te regulira duljinu, boju i prisutnost ukrasnih elemenata.

Korporativni stil nije nužno izražen u strogoj haljini, ravnoj suknji i bluzi ili odijelu za hlače. To može biti komplet traperica, majica i tenisice ili prisutnost određenog detalja u odjeći, na primjer, prsluk, šal ili hlače određene boje. Na ovu temu može biti mnogo varijacija, svaka tvrtka razvija svoj stil pojedinačno.

Drugim riječima, ovo je kodeks odijevanja usvojen u ovom poduzeću. Svi zaposlenici tvrtke dužni su ga se pridržavati.

Odjeća se može razlikovati jedna od druge na različite načine: boja, duljina, stil, odjevni predmeti, materijal od kojeg je sašiven, prisutnost ukrasnih elemenata i drugi detalji.

U osnovi, takva se odjeća može uvjetno podijeliti u nekoliko velikih skupina:

• Strogi poslovni stil. Najpopularnija grupa.To uključuje strogu klasičnu bluzu ili košulju, ravnu midi suknju, haljinu s koricama, dvodijelno ili trodijelno odijelo za hlače. Cipele - klasične muške cipele ili ženske pumpice s malim petama. Obično su ovi zahtjevi prisutni u bankarskom sektoru ili u odvjetničkim društvima.

• Manje svečani stil nadopunjuje pleteni sarafan s dolčevicom ili bluzom, štiklama, čizmama ili gležnjačama. Za muškarce, ormar je nadopunjen dolčevinama, džemperima. Jakna i prsluk nisu obavezni.

• Demokratski stil. Najslobodniji i najmanje strogi od svega navedenog. Suknje i haljine dopuštaju duljinu malo iznad koljena, pojavljuju se bluze u romantičnom stilu, topovi, traperice, veste. Glavna stvar je da je odjeća odabrana skladno. Prozirne, previše otvorene, svijetle, privlačne stvari nisu dopuštene. To se odnosi na dekoltirane haljine, prozirne bluze i svjetleće cipele.

Osim toga, postoji nekoliko stvari koje se gotovo ne događaju ni u jednoj skupini. To su kratke hlače, hlače od hlača, minice, košulje, suknje i sarafani izrađeni u blještavom stilu, odjeća za plažu i cipele.

Usput, određeni zahtjevi također se nameću cipelama. Trebao bi biti zatvoren, imati klasičan dizajn, suzdržane boje. Nisu dopušteni modeli s otvorenom petom ili prstom, perforacijom, previsokim petama ili platformom. Dekor bi trebao biti skroman - bez kamenčića, iskri, svijetlih aplikacija, prozirnih peta.

Pribor također treba biti lakonski: kravata, igla za kravatu, ovratnik, uredan broš, tanak lanac, male naušnice.

Svaka tvrtka ima svoj korporativni stil. Može se mijenjati tijekom vremena: dopuniti novim elementima, amblemima, promijeniti boju, dizajn.

Shema boja koja se koristi za stvaranje određenog kompleta odjeće u ovom stilu je od ogromne važnosti. Otrovne, svijetle boje ne samo da neće privući pozornost potencijalnih kupaca, već će izazvati iritaciju, odbijanje i odbijanje na podsvjesnoj razini.

Ovaj trenutak dobro je poznat ne samo psiholozima, već i dizajnerima. Stoga shema boja koja se koristi za stvaranje takve odjeće najčešće uključuje mirne, suzdržane tonove: plavu, tamno zelenu, tamnocrvenu, senf, močvarnu.

Klasika je uvijek relevantna, posebno kada je u pitanju stroga odjeća. Crno je, bijelo i sivo.

Međutim, ovdje postoje neke iznimke. Svijetli, privlačni dodaci ili detalji, na primjer, šal, remen, prsluk, kravata u zelenoj, plavoj, narančastoj, crvenoj, žutoj, pomažu razrijediti pretjerano strog i svečani izgled.

Otisci se obično ne koriste za ukrašavanje takvih odjevnih predmeta, mogu se napraviti iznimke za logotip tvrtke.