Ideje za korporativni party za Novu godinu

Korporativna zabava je svečani događaj koji za svoje zaposlenike organizira uprava tvrtke. Ako se 23. veljače i 8. ožujka u uredu jednostavno postavlja svečani stol, organizira se cijeli zabavni program za Novu godinu, iznajmljuje se soba u restoranu, pozivaju se voditelj i animatori u obliku Djeda Mraza i Snjeguljica. Ako je mala količina novca dodijeljena za korporativnu zabavu, tada možete odbiti voditelja s animatorima. A ulogu glavnih predstavnika praznika igrat će sami zaposlenici.

Nova godina je obiteljski praznik koji se često slavi kod kuće s djecom. Ali korporativna zabava uključuje proslavu samo za odrasle. Izuzetno se rijetko događa da zaposlenici tvrtke smiju povesti dijete na događaj. A roditelji se u prisutnosti djece neće moći opustiti.

Ako organizacijski trenutak korporativne zabave padne na ramena nekog od zaposlenika tvrtke, trebao bi se upoznati s nekoliko savjeta profesionalnih organizatora i voditelja.

• Potrebno je razgovarati sa zaposlenicima tvrtke, razjasniti njihove želje i zahtjeve za nadolazeći događaj. Na temelju dobivenih podataka puno je lakše odrediti format proslave, mjesto održavanja i broj ljudi koji žele sudjelovati u izvedbi. Od kolega možete zatražiti i ideje za zabavne zadatke za odmor, koji ne prelaze granice pristojnosti. Organizatoru događaja se preporučuje da izvrši reviziju u skladištu.Mnoge stvari skrivene od tima mogu biti savršen dodatak zabavnim natjecanjima.

• Važno je obnoviti prijateljske odnose u timu. Svaki tijek rada mora uzrokovati manje sukobe i nesporazume. Da biste na novogodišnju gozbu otišli u dobrom raspoloženju, potrebno je unaprijed obnoviti komunikaciju ljudi između kojih je "mačka trčala". Da biste to učinili, nekoliko tjedana prije dogovorenog datuma potreban je neobičan team building, zahvaljujući kojem će se kolege moći pomiriti, a korporativni duh će postati mnogo jači.

• Vrlo je važno odlučiti se za temu dočeka Nove godine. Na taj način gosti će moći pripremiti odgovarajuće odijelo. Na tematskim zabavama slika svakog uzvanika trebala bi se razlikovati od svakodnevne odjeće. Ali nemojte zaboraviti da će uprava tvrtke biti prisutna na odmoru, prije kojeg bi bilo pogrešno pojaviti se u otvorenom WC-u. Za klasičnu korporativnu zabavu bolje je odabrati modernu koktel haljinu i diskretno klasično odijelo u umirujućim bojama. Ako se za proslavu odabere određena tema, morat ćete pronaći zanimljivu sliku koja odgovara ideji večeri.

• Važno je pravilno planirati svoj događaj. Svaka faza odmora mora biti izračunata od početka do kraja. Svaki korak voditelja, svako natjecanje - pa i zdravica - mora se održati u određeno vrijeme, prema zamisli organizatora.

• Ni u kojem slučaju ne treba paničariti. Kao što znate, svaki događaj, bez obzira koliko je promišljen, uvijek dobije primjedbu gostiju. Ali nemojte očajavati zbog ovoga.

Da bi se novogodišnja korporativna zabava dugo pamtila, trebate koristiti usluge stručnjaka. On će biti i voditelj, a bit će odgovoran i za scenarij. Međutim, izbor mjesta održavanja u potpunosti je na ramenima čelnika tvrtke. Odabravši restoran ili salu za bankete, voditelj odlazi tamo kako bi se upoznao s prostorijama i slobodnim prostorom za nastup.

Na ulazu u svečanu dvoranu morate objesiti novogodišnji plakat s pjesmama koje pozivaju na praznik. Nakon što zaposlenici tvrtke sjednu na svoja mjesta, voditelj započinje emisiju. Dok kolege poslužuju salate i pune čaše šampanjcem, uvodni govor drži voditelj. Njegove riječi trebaju sadržavati čestitke i malo objašnjenje scenarija praznika. U ovom slučaju predlaže se razmotriti mogućnost putovanja u različite zemlje u udobnom vlaku. Da biste to učinili, morate stvoriti atmosferu stanice, na primjer, uključiti zvuk kotača i zvižduk parne lokomotive.

Prva stanica bi, na primjer, mogla biti Poljska. Kad vlak stigne na stanicu, trebala bi se pustiti nacionalna poljska glazba. Domaćin počinje pričati gostima događaja o posebnoj tradiciji poljskog naroda vezanoj uz Novu godinu. Zatim se održava natjecanje u skladu s običajima zemlje. Nakon natjecanja gozba se nastavlja, zvuči vesela glazba koja glatko prelazi u zvuk kotača. Voditelj javlja da je vlak stigao u Keniju. Na sličan je način opisana tradicija afričkog naroda. Održava se odgovarajuće natjecanje.

Sljedeća stanica mogla bi biti Sjedinjene Države. Međutim, tamo možete doći avionom ili brodom. Sukladno tome, trajanje putovanja se neznatno povećava. Tijekom tog razdoblja možete uključiti nekoliko zapaljivih plesnih pjesama ili dogovoriti još nekoliko natjecanja. Nakon što završite putovanje u različite zemlje, morate se vratiti u Rusiju.

Budući da su ovi likovi junaci dječjih bajki, uvijek se pojavljuju s pozdravom za mališane. Domaćin događaja glatko se udaljava, dok Djed Mraz preuzima uzde. On i njegova unuka Snegurochka pozdravljaju zaposlenike tvrtke, govore odakle je došao, koliko je dug bio njegov put, koje su mu se avanture dogodile na putu. Nadalje, Snow Maiden i Ded Moroz održavaju nekoliko zanimljivih natjecanja, nakon čega počinju davati darove gostima.

Uz takav scenarij, praznik će se pokazati vrlo smiješnim i neobičnim. Glavna stvar je detaljno razraditi natjecanja, ako je potrebno, promijeniti zemlje za putovanje. Također možete uputiti svaki stol da pripremi ples koji karakterizira zemlju dolaska.

Mnogo je teže kada se za proslavu novogodišnje korporativne zabave izdvoji mali iznos. Uz proračunske mogućnosti, neće biti moguće pozvati stručno osposobljene animatore i voditelja. Stoga show program u potpunosti pada na ramena jednog od zaposlenika tvrtke. Danas se scenariji za novogodišnju korporativnu zabavu mogu pronaći na internetu. A ako pokažete svoju maštu i posvetite nekoliko dana izradi plana događaja, moći ćete stvoriti jedinstven i neponovljiv odmor. Mnogo je teže ako organizator nema talenta za pisanje. U tom slučaju morat ćete koristiti pomoć kolega, prijatelja i poznanika.

Kao jedinstven scenarij može se predložiti “rad na greškama odlazeće godine”. Budući da će na korporativnoj zabavi biti prisutni samo kolege, možete se prisjetiti nekih problema koji su se dogodili na poslu i odglumiti ih na duhovit način.

Osim određenih scenarija, postoje univerzalne opcije za održavanje svečanog događaja. Prikladni su za odgajatelje, učitelje, predstavnike kreativne profesije. Svaki univerzalni program pridržava se određenog plana, gdje su vidljive 4 faze djelovanja:

• pozdravi;
• čestitke iz glave;
• natjecanja;
• ples.

U pozdravnom govoru voditelj treba podsjetiti na postignuća organizacije, na smiješan način ispričati neke od nedostataka rada. Zahvaliti se onima koji su uz zveckanje čaša došli na događaj. Zatim riječ preuzima šef društva. Izražava zahvalnost svojim kolegama, zahvaljuje zaposlenicima na godini koju su proveli zajedno. Odmah nakon toga možete prijeći na zabavni program, na primjer, organizirati svečanu lutriju. Da biste to učinili, morate unaprijed pripremiti srećke. Svaki zaposlenik svoju ulaznicu mora dobiti na ulazu u dvoranu. Pritom ga mora sam izabrati iz zatvorene posude, zatim napisati svoje ime i prezime i staviti u bubanj.

Nagrade ove lutrije moraju biti najneobičnije. Na primjer, ples s direktorom, dodatni slobodan dan, dopuštenje da se pola sata kasni na posao. Jeftini suveniri poslužit će kao utješna nagrada. Nakon što je svečani događaj u punom jeku, možete prijeći na druga natjecanja. Zanimljivo će izgledati improvizacija novogodišnjih bajki. Na primjer, reproduciranje bajke "Kolobok" na moderan novogodišnji način.

Stvaranje novogodišnje korporativne zabave za ženski tim nije lak zadatak. Svaka žena ima svoje raspoloženje i interese. I nemoguće je ugoditi svakom zaposleniku.

• Potrebno je razraditi mjesto događaja. Za zbijeni tim idealna je restoranska sala s velikom površinom. Tamo će biti moguće pozvati kvalificiranog voditelja koji će moći organizirati cool natjecanja i izvrstan show program.
• Obratite pozornost na organizacijski aspekt događaja. Prvo morate ukrasiti svečanu sobu. I to ne s kupljenim dekorom, već s plakatima i ručno izrađenim igračkama.
• Treba pažljivo razraditi stil ženske korporativne zabave. U ovom slučaju, ljepši spol nema ograničenja za maštu. To može biti nautički stil, hipi korporativna zabava, rock and roll, gusarska verzija odmora. A ovo je samo dio mogućih opcija.
• Potrebno je pratiti organizaciju zaposlenika. Novogodišnji korporativni party ne bi trebao postati okupljanje za stolom.

Nije teško organizirati novogodišnju korporativnu zabavu za muškarce. Predstavnici jačeg spola uvijek ostaju djeca. U skladu s tim, svaki svečani događaj za njih je ispunjen pozitivnim. Međutim, za moderne muškarce poželjno je organizirati korporativne zabave sa zanimljivom temom potrage. To može biti detektivska istraga ili potraga za blagom na gusarskom brodu.

U sljedećem videu čekaju vas ideje za natjecanja za korporativnu zabavu za Novu godinu.