Natjecanja i korporativne igre

Na korporativnoj zabavi potreban vam je program koji neće dosaditi, a ujedno neće prebrzo umoriti sudionike. Korporativni događaji izvorno su namijenjeni ujedinjavanju tima, stoga je cilj svih zadataka u scenariju - ujediniti se, pokazati moć tima, pomoći kolegama da se međusobno vide ne samo u profesionalnom svjetlu.

Uz intelektualna i kreativna natjecanja, program mora uključivati ​​i šaljive, šaljive nagradne igre. Pomažu pri opuštanju, pražnjenju, ublažavanju napetosti.

10 cool natjecanja zavisoki zaposlenici.

• "Nihi film". Gosti su podijeljeni u 2 tima. Svaki ima 5-6 osoba (moguće su opcije). Zadatak svake ekipe u 3 minute pripreme je osmisliti i prikazati kratki film (ne više od 1 minute) na temu "Naš uobičajeni radni dan".

• – Veslamo lopatom. Ovo strip natjecanje zahtijeva igraći novac - papirnatu imitaciju pravog novca. A potrebna vam je i kanta i dječje lopate iz seta pješčanika. Ekipa je podijeljena u ekipe i postrojena kao i prije štafete. Na zvižduk voditelja, prvi sudionik trči na označenu točku, uzima lopaticu i iz kutije vadi dio s lažnim novcem kako bi ga preusmjerio u kantu. I tako, nakon njega, kako se prođe štafeta, svaki igrač ekipe. Tko je zgrabio više "novca", pobijedio je.

• "Majstor improvizacije". I opet je tim podijeljen u timove, samo što sada trebate izabrati po jednog predstavnika od svake. Najumjetničkiji. Zadatak je sljedeći: uključena je glazba - izrezivanje ulomaka poznatih pjesama.Sudionik mora pokazati da se radi o fonogramu i transformirati se u izvođača. Jednu pjesmu odjednom zamjenjuje druga. Ali sudionik se ne gubi i brzo postaje drugi umjetnik.

• “Snimanje isječka”. A ovo je zabavno natjecanje s balonima. Sudjeluje 3-5 osoba. Svatko dobiva loptu u ruke. Dok svira glazba, sudionici trebaju izvoditi takve radnje s loptom tako da bude u skladu s temom pjesme ili njenim raspoloženjem. Odnosno, možete se šaliti veselom melodijom s loptom, s lirskom melodijom - organizirati dramu, s senzualnom melodijom - zavodljivo se kretati. Tko se bolje nosio s različitim opcijama i uspješno "glumio u videu", pobijedio je.

• "Neki vrtić"... Za ovo natjecanje organizatori prvo moraju pronaći dječje fotografije sudionika korporativnih zabava. Bit će spojeni u jednu slideshow. Zadatak svih gostiju je pogoditi tko je u ovom trenutku na ekranu.

• "Gimnastičari svih vremena"... Dva muškarca su pozvana na pozornicu za natjecanje. Svaki dobiva gimnastičku vrpcu. Kad krene glazba, trebali bi se kretati s njom, prikazujući gimnastičarke. Pobijedio je onaj tko se smiješnije kreće i uvjerljiviji je.

• "vruća lepinja"... Svi gosti koji sjede za stolom prenose jedan drugome žuti balon duž lanca. Uz glazbu, naravno. Kome glazba stane, nazdravi. Ako nekome pukne balon u rukama, mora pripremiti kreativni čin.

• "kinoafisha"... Dvije ekipe, svaka po 4 osobe. Jedna osoba je redatelj, tri su glumci. U 2 minute ekipa mora napraviti takvu živu kompoziciju da se može nazvati filmskim plakatom i pogoditi koji film prikazuje.

• – Plešemo s ramenima. Natjecanje se može održati odmah za stolom. Zvuči glazba, voditelj najavljuje da možete plesati samo s ramenima. Tri najbolja stolna plesača bit će pozvana u finale, na pozornicu, a tamo će se odrediti i pobjednik u plesu na ramenu.

• – Nagovori nadređene. Na natjecanju sudjeluje načelnik i 3-5 njegovih podređenih. Njegova uloga je da ne želi ići na posao, kažu: "Umoran sam od svega." Zadatak ostalih sudionika je da smisle argumente da on ode. Što smješnije to bolje. Ili šef odustaje ili ne – pobjeđuje onaj tko je postigao svoj cilj.

Korporativni događaji mogu se održavati u uredu, restoranu ili na otvorenom. Ali gotovo uvijek oni uključuju više od jednog mobilnog natjecanja u scenariju.

Sportski elementi zadataka obvezni su dio korporativne zabave koja se odvija na svježem zraku. Ljeti ova komponenta može biti posebno velika, ali zimi neće škoditi kretati se.

3 natjecanja na ulici.

1. "Povlačenje konopa". Ekipe ima, vrijeme je naklonjeno, svi su spremni, ali nema užeta. A voditeljica se navodno probudi, prisjeća se u zadnji čas. Ali dobro ne nestaje. Pa predlaže povlačenje zamišljenog užeta, a koji tim je to više umjetnički napravio, taj je pobijedio.
2. "Dragi konop". Sudionici su podijeljeni u timove od 3 osobe. Zadatak je preskakanjem užeta od točke A do točke B. Možete skočiti na bilo koji način, u bilo kojoj tehnici. Zatim se vratite, dajte uže svom partneru. A kad su sva trojica već krenula svojim putem, moraju se (uvjetno) vezati ovim užetom, biti unutar njega. Tko je brže uspio pobijedio je.
3. "Klasici na novi način"... Ako postoji asfalt i po njemu možete crtati kredom, natjecanje će se održati. Samo trebate crtati ne obične klasike, već duže. A u svakoj kutiji nalazi se prognoza za budućnost. Na primjer, "dobit ćete promaknuće", "bit ćete nagrađeni odozgo", "upravljat ćete" i tako dalje.Sudionici koji su pozvani da polažu klasike dobivaju upute: morate skočiti bez pogrešaka. U nekom trenutku glazba će prestati. Ono što će u ovom trenutku biti zapisano u okviru, dogodit će se sudioniku u bliskoj budućnosti.

U kafiću, uredu, restoranu, odmorištu možete organizirati i nešto dinamično što zahtijeva tjelesnu aktivnost.

3 dvoranska natjecanja.

• "Ples iza svjetlosnog paravana". Za natjecanje će vam trebati ekran, iza kojeg je vidljiva samo silueta. Natjecatelji moraju plesati uz glazbu iza paravana. U idealnom slučaju, gledatelj ne bi trebao znati tko pleše. Pobjednik je onaj koji je najbolje krenuo.

• "Uhvati me"... Klasični slijepci - jedan sudionik zatvorenih očiju pokušava pronaći drugog: u ovom slučaju oni predstavljaju različite timove. Problem je u tome što se svaki put teritorij na kojem trebate trčati suziti prstenom gledatelja koji se približava.

• – Ponavljamo za nadležnima. Na pozornici - društvo kolega, najmanje 8 ljudi. Vođa je pozvan k njima. Zvuči glazba, a ispod nje vođa mora svojim podređenima pokazati pokret. Vodite ples, da tako kažem. I sudionici bi to trebali pravilno i jasno ponoviti.

Aktivna natjecanja se ne postavljaju jedno za drugim, već se razvodnjavaju s manje dinamičnim. Inače će se gosti brzo umoriti.

Korporacija nije korporativna bez kreativne komponente. Tako, inače, u timu često ima talenata.

5 jednostavnih kreativnih natjecanja.

• "Reklamni katren". To bi trebao postati slogan tvrtke, odnosno vlastito radno mjesto. Natječaj se objavljuje početkom večeri, a rezultati će biti na kraju. Ima vremena za razmišljanje.

• "Filmski kolaž". Timovi dobivaju Whatman papir i unaprijed ispisane slike poznatih filmskih likova. Sudionici trebaju odabrati nekoliko od mnogih i napraviti kolaž od whatman papira. I u isto vrijeme, potpišite svakog heroja, pronalazeći mu osobu iz tima koja je suglasna po nekim kriterijima. Analogije će biti smiješne.

• "Poetski boj". Pretpostavlja se da je natjecanje pripremljeno unaprijed. Svaki odjel (odjel, ured) tjedan dana prije korporativne zabave dobiva zadatak - osmisliti poetski rad o timu. Netko dobije pjesmu-odu, netko basnu, netko rap (tuku po vlastitom nahođenju). Na korporativnoj zabavi svaki će tim biti ocjenjivan.

• "Idealan režim rada". Tim ima vremena i popis glazbenih skladbi koje se mogu koristiti. Zadatak je stvoriti idealnu dnevnu rutinu na poslu po uzoru na nezaboravnog baruna Munchhausena. A svaka njegova faza (a ima ih 5-6) popraćena je prikladnom, nenasumičnom glazbenom skladbom. Ekipa brani “režim” na pozornici, organizatori pomažu da se upali prava glazba u pravo vrijeme. Na primjer, 100. Ostalo je još pola sata do sastanka za planiranje, a mi meditiramo (zvuči "Ne zanima nas").

• "Plastično kazalište". Timovi primaju tekst koji će biti uprizoren bez riječi. To bi trebao biti mali tekst od 10 rečenica koji nije vezan uz posao. Teme bi trebale podrazumijevati svijetlu glumu. Primjeri tema: "Večer u džungli", "Cirkuški izvođači", "Indijsko kino".

Program večeri možete upotpuniti i kulinarskim natjecanjima. Ako se korporativna zabava održava u tvrtki u kojoj sami kuhaju (na primjer, na nečijoj dači, u kampu), onda čak iu procesu pripreme stola možete započeti svečani program. Od kulinarskih natjecanja, naravno.

5 primjera kuharskih natjecanja.

1. Najbolja pizza. Što je dizajn pizze kreativniji, tim koji ju je pripremio ima više bodova.
2. "Profesionalni jelovnik"... Dok jedni kuhaju, drugi koji su bez posla, neka smišljaju nazive jela i sastavljaju poseban jelovnik. Svaka salata, svaki rez treba imenovati tako da odražava opseg profesionalnih aktivnosti tvrtke.
3. "Degustatori". Standardna konkurencija, ali može biti zanimljiva. Ispred sudionika je 5 čaša soka. Pokušava malo srknuti iz svake da pogodi kakav je okus dobio. “Grozđica” je da u jednoj čaši ne smije biti soka. Moguće blago alkoholno piće, moguće voćni čaj.
4. "domaći pripravci"... Unaprijed, tim treba podijeliti u timove na prikladan način. Kod kuće pripremaju jelo, koje će se zvati "odom omiljenom poslu". Važno je ne samo kuhati, već i argumentirati sastav i izbor sastojaka. Što, na primjer, u kulinarskom sastavu znači papar, a što špinat. Naravno, obično kuha par ljudi ili čak jedan, ali možete rasporediti odgovornosti unutar tima tako da su svi u poslu. Netko kupuje hranu, netko izravno kuha, netko se raspravlja i tako dalje.
5. "Brandirano kuhano vino"... Ako se to dogodi zimi, ali u nečijoj seoskoj kući, kako bez pića koje grije već poznato mnogima. Tom prilikom možete organizirati natjecanje: svaka ekipa (a tim se unaprijed mora podijeliti u timove) bira svoj recept za kuhano vino, priprema piće za njega, a zatim brani kreativni kulinarski rad.

Zanimljivi zadaci, zagonetke, pitanja iz „Što? Gdje? Kada?" moraju biti uključeni u scenarij korporativnog događaja.

Kvizovi dobro idu za stolom. Ne zahtijevaju rekvizite, mogu biti tematski (za liječnike, za učitelje, za vojsku, za električare). Može biti posvećen prazniku (na primjer, na temu mornarice ili 8. ožujka).

Primjeri kratkih pitanja za korporativni događaj na temu 8. ožujka:

• "Koji predmet potvrđuje i potvrđuje ljepotu jedne dame?" (ogledalo);
• “Obično vas ova stvar grije po lošem vremenu, ali ponekad vam se baci pred noge. Što je skriveno?" (rukavica);
• "Kakvo muško zanimanje neke dame vole raditi?" (zanovijetati);
• "Čije je srce sklono izdaji?" (ljepotice);
• "Kako se zove šarmantna dama koja se kreće na čudan način - na vjetru zvanom" vjetar promjene "?" (Mary Poppins).

Očekuje se da će pitanja za interaktivno natjecanje biti prikazana na ekranu.

Kako se to može organizirati (na primjeru korporativne zabave posvećene 8. ožujka).

• Prva tura. Na ekranu su fotografije poznatih žena. Timovi ih moraju upoznati.
• Druga runda. Uključene su kadrove iz filmova, posebno onih koje vole žene. Timovi moraju zapamtiti nazive filmova.
• Treći krug. Na ekranu se prikazuje slika predmeta koji je povezan s izgledom žene (na primjer, kozmetika, frizura). Muškarci koji su prisutni na proslavi trebali bi reći da je to.
• Četvrti krug... Prikazuje se slajd s pitanjem (prema principu sektora 13 u ChGK), za minutu sudionici igre moraju dati odgovor. Tada će se točan odgovor pojaviti na ekranu.
• Peti krug, konačni... Pjesmu možete uključiti prikazivanjem njezinih riječi na ekranu, što ujedinjuje tim. Ili možete učiniti ovo: postoje pitanja koja opisuju određenu ženu. Morate odgovoriti na pitanje, a zatim će se pojaviti njezina fotografija. Na primjer, pitanje: "Tko je najveći optimist u našem timu?" Odgovori zvuče, čim se čuje točan, pojavljuje se novi slajd s fotografijom zamišljene dame.

Naravno, prisutnost zaslona uvelike pomaže da program bude svjetliji i zanimljiviji.

Čini se da ih svi vole i stoga su prikladni na korporativnim događajima. Koristeći primjer sljedećeg scenarija, možete sastaviti potragu za svoj tim.

• Početak... Tim koji sudjeluje u potrazi upoznaje se s njezinim uvjetima. Voditelj izgovara legendu.Oni, sudionici, mogu spasiti veliku knjigu... (i ovdje - ovisno o profesionalnim aktivnostima kolektiva, na primjer, "Knjiga znanja" ako je učitelj, ili "Knjiga bogatstva" ako je financijska institucija). I samo njezina sudbina ovisi o njima, ali da biste spasili ovu Knjigu, trebate proći kroz 7 natjecanja. Prvi je riješiti tešku zagonetku. Na mjestu (koje treba odrediti - na primjer, "igralište za sunčeve zrake", odnosno na prozorskoj dasci) nalazi se omotnica s rebusom. Tu se mora svrstati stručna ili svečana riječ. Na primjer, "deklaracija" (za porezne radnike) ili "snowdrops" (ako je ovo potraga za 8. ožujka).
• Drugo natjecanje. Sudionici dobivaju šešir koji sadrži 7 različitih predmeta. A samo je jedan predmet na neki način povezan s njihovim radom. Na primjer, ako zaposlenici banke igraju zadatak, ova stavka je kocka iz igre "Monopoly", ako su kulturni radnici maska ​​i tako dalje.
• Treće natjecanje... Na Blitz pitanja treba brzo odgovoriti. Točan odgovor je korak naprijed, pogrešan je korak unatrag. Suština je da se na kraju blitz-a sudionici nađu pored mjesta gdje leži omotnica sa sljedećim zadatkom. U idealnom slučaju, trebali bi biti na udaljenosti od omotnice. Ali ako je bilo netočnih odgovora, udaljenost se povećava i morat ćete pokušati još više da dobijete omotnicu.
• Četvrto natjecanje... Karte su pričvršćene na ploču ili slično. Nose stvari vezane ili za profesiju sudionika, ili za prigodu proslave. Svi sudionici imaju 2 minute da upamte slijed kartica. Zatim ih voditelj okreće i traži da se prisjeti gdje je i što je prikazano. Što se više karata pogodi, vođa bliže timu gura omotnicu s novim zadatkom. Ako je na kraju natjecanja daleko, dopušteno je puzati, skakati, rastezati se kako hoćete, ali ne i samo korak naprijed.
• Peto natjecanje... Otkrijte šifriranje. Ovo će biti tekst čestitke koji je šifriran na bilo koji prikladan način (na primjer, upisivanjem ruskih riječi na englesku tipkovnicu).
• Šesto natjecanje. Da bi dobili omotnicu s završnim zadatkom, sudionici moraju u 2 minute od tri debele niti isplesti pojas koji se može omotati oko struka bilo kojeg člana tima. Koliko ljudi odjednom plete pojas - nije važno. Igrači sami odlučuju koji će sudionik biti model. Ako se ekipa snašla, dobivaju omotnicu, ako ne, dobit će je tek nakon kreativnog zadatka (pjevati pjesmu, plesati ples, bilo što).
• Konačni... Omotnica sadrži logičku zagonetku. Odgovor na problem je kodna riječ koja sudionicima daje pravo da dobiju ključ od kofera (škrinje) u kojem leži Velika knjiga.

Ova knjiga je kutija koja stvarno izgleda kao knjiga. Možda postoji nekakva brošura sa željama ekipi, sa zahvalnošću i, što je najvažnije, nagradama.

Ako nije jasno što pokloniti sudionicima korporativnih zabava, možete potražiti opcije na ovom popisu.

Koje nagrade mogu očekivati ​​sudionike:

• blagdanske potvrde (za bilo koju trgovinu, salon, dom zdravlja);
• slatki setovi (slatkiši, čaj, šećer sa začinima, poklon staklenke meda, brusnice u šećeru);
• srećke;
• u novogodišnjoj noći to mogu biti craft torbe sa slatkišima od mandarina, gel za tuširanje od mandarine i bomba za kupanje;
• setovi za kavu (kava, tamna čokolada);
• tople čarape ili rukavice za sve (za Novu godinu);
• aromatične svijeće;
• osvježivači zraka u unutrašnjosti;
• Majice ili flash diskovi s korporativnim otiscima;
• termo šalice.