Tehničar-programer: opis zvanja i opis posla

Programiranje je jedno od najbrže rastućih područja ljudske aktivnosti. S tim u vezi, veliki broj maturanata sanja o tome da postanu programeri. Istodobno, ovo zanimanje je podijeljeno na niz specijalizacija, među kojima se izdvaja tehničar programer. Ako ste zainteresirani za učenje o osobitostima ove profesije, poslovima stručnjaka i zahtjevima za tehničkog programera, pročitajte naš materijal.

Specijalnost tehničara-programera pojavila se relativno nedavno - sredinom 20. stoljeća. Pojava potrebe za takvim stručnjacima povezana je prvenstveno s stvaranjem i razvojem prvih računala. Rad takvog stručnjaka od samog početka bio je povezan s održavanjem i puštanjem u rad softvera i informativnih skripti..

Programer tehničar u svom svakodnevnom radu obavlja tehničke poslove: posebno sudjeluje u izradi programskog koda na jednom ili više programskih jezika, te ispituje i provjerava kvalitetu softvera, te ako potrebno, provodi njegovo održavanje.

Softverski tehničar nije jedno holističko zanimanje. Svi ljudi koji se bave takvim aktivnostima mogu se podijeliti u nekoliko kategorija. Razmotrimo svaki od njih.

• Prva grupa tehničara programera uključuje one stručnjake u svom području, koji je izravno uključen u razvoj softvera... Najčešće takvi stručnjaci rade u velikim poduzećima (na primjer, mogu razviti korporativni 1C program). Rad takvih stručnjaka povezan je s izravnom primjenom njihovih vještina i sposobnosti u praksi. Zbog toga se često nazivaju primijenjenim stručnjacima.
• U drugu kategoriju spadaju programeri sustava. Svakodnevno takvi profesionalci razvijaju operativne sustave i sučeljapotrebno za baze podataka i razne mreže. Takvi stručnjaci su u velikoj potražnji i vrlo su traženi. Poslodavci su spremni platiti velike materijalne naknade za profesionalno obavljanje radnih zadataka sistemskog programera.
• Treća skupina softverskih tehničara je web programeri... Ova se specijalnost smatra najpopularnijom među mladima, jer je povezana ne samo s programiranjem, već ima i određenu kreativnu komponentu. Web programeri rade na globalnim mrežama. Oni stvaraju razne dinamičke stranice, web-mjesta i baze podataka, kao i sučelja za njih.

U postupku zapošljavanja za radno mjesto tehničar-programer u Rusiji, poslodavac će Vas obavezno upoznati sa specijaliziranim dokumentom – opisom posla. Sadrži sve one poslove i funkcije koje zaposlenik mora obavljati u okviru svojih aktivnosti.

Poslovna zaduženja tehničara programiranja uključuju:

• pružanje svih vrsta pomoći i pomoći u procesu projektiranja sustava za analizu podataka;
• pomoć u matematičkoj i softverskoj podršci radnih procesa različite složenosti;
• neposredno sudjelovanje u pripremnim, nadzornim i kontrolnim radovima u procesu funkcioniranja računalnih sustava;
• izrada shematskog opisa tehnoloških procesa;
• izrada algoritama i smjernica;
• razvoj informacijskih proizvoda raznih vrsta;
• ispitivanje, kontrola i verifikacija;
• otklanjanje kvarova i problema vezanih uz mreže i softver;
• priprema nositelja tehničkih informacija;
• vrši učitavanje i analizu podataka;
• prikupljanje, prikupljanje i organiziranje primljenih podataka;
• promjena radnih procesa, ako je potrebno;
• vođenje relevantne dokumentacije i izvješćivanja i još mnogo toga.

Ovisno o konkretnoj specijalizaciji, mjestu rada, kao i željama poslodavca, opis posla se može mijenjati i dopunjavati. Morate biti spremni na takvu situaciju i biti sposobni brzo se prilagoditi.

Da bi se tehničar-programer zaposlio (sa ili bez iskustva), važno je imati potrebne kvalifikacije, kao i ispunjavanje uvjeta koje podrazumijeva profesionalni standard. Štoviše, profesionalni standard postavlja zahtjeve ne samo za profesionalno znanje, vještine i sposobnosti, već i za osobne kvalitete.

Tehnički programer mora imati sljedeće profesionalne vještine:

• poznavanje nekoliko programskih jezika (na primjer, C++, Java, Python i drugi);
• sposobnost rada s različitim operativnim sustavima;
• iskustvo s informacijskim proizvodima i alatima potrebnim za programiranje;
• poznavanje principa održavanja baze podataka;
• poznavanje tehnologija kao što su SQL, DB2, PL/SQL i slično;
• vještina odabira konfiguracije hardvera i softvera;
• poznavanje engleskog (i drugih stranih jezika) na visokoj razini.

Prilikom traženja djelatnika za radno mjesto „Tehničar-programer“ poslodavac ne traži samo stručnjaka, već i osobu s kojom će biti lako i ugodno raditi, koja će se dobro uklopiti u postojeći tim. U tom smislu važno je imati sljedeće osobne kvalitete:

• sklonost analitičkom razmišljanju;
• sposobnost donošenja odluka u stresnim situacijama i odgovornost za njih;
• sklonost samorazvoju i samousavršavanju;
• vještine timskog rada;
• svrhovitost;
• pažljivost;
• disciplina i odgovornost;
• ustrajnost;
• sposobnost obavljanja rutinskih aktivnosti.

Da biste postali dobar stručnjak za programiranje, morate završiti odgovarajuću obuku. U ovom slučaju prikladni su i specijalizirano srednje obrazovanje (dobijeno nakon 9. razreda) i visoko obrazovanje (nakon 11. razreda). Trebali biste se usredotočiti na program obuke "Programiranje". Za da biste ušli u obrazovnu ustanovu, morate položiti ispite iz matematike, ruskog jezika i informatike... U ovom slučaju mogu postojati iznimke, pa biste trebali unaprijed nazvati ili posjetiti prijemni ured i razjasniti sve detalje i nijanse.

Poslodavci daju prednost onim stručnjacima koji su diplomirali na prestižnim sveučilištima, stoga, obratite pozornost na visokoškolske ustanove glavnog grada, koje imaju dobru reputaciju. Obrazovanje može trajati od 3 do 6 godina (ovisno o kvalifikacijama koje želite). Tijekom obuke, osim teorijskih znanja, vi također morate steći praktične vještine... Obično nakon svakog tečaja studenti prolaze praksu u poduzećima. No, osnovno obrazovanje ponekad nije dovoljno – tijekom svoje profesionalne karijere morat ćete redovito pohađati tečajeve osvježenja znanja, treninge, majstorske tečajeve i druga obrazovna događanja. Tako ćete biti svjesni najnovijih trendova na tržištu programiranja. Kandidat koji stalno usavršava svoje vještine i sposobnosti uvijek će biti tražen na tržištu rada i neće ostati bez posla.

Nakon diplome možete početi tražiti posao. Za početak, preporuča se prijaviti se za početne pozicije.... Nakon toga, kako vaša karijera napreduje, možete postati voditelj odjela ili čak voditelj poduzeća. Osim toga, profesionalni programeri mogu raditi na daljinu u slobodnom načinu rada. Tako ćete moći zaraditi puno više novca, radeći na raznim projektima, samostalno birati klijente.

Druga mogućnost je organiziranje vlastite tvrtke.... Sukladno tome, bit ćete ne samo programer, već i poslovni čovjek.