Savjeti za sastavljanje životopisa procjenitelja

Pravilno napisan životopis zasigurno će privući pozornost poslodavca i povećati šanse za zapošljavanje određenog kandidata. Ne postoje točna pravila za sastavljanje ovog dokumenta, ali je uspostavljena određena struktura radne posjetnice. Životopis za procjenitelja, kao i dokument za druga radna mjesta, uključuje važne točke.

Bez obzira na to za koju poziciju se podnositelj prijavljuje, posjetnica mora sadržavati određene točke.

• Osobni podaci i kontakti. Ovdje navode sljedeće: puni naziv kandidata za radno mjesto, adresu prebivališta (država, grad, regija), broj telefona, e-mail adresu i druge kontakte kako biste mogli kontaktirati kandidata.
• Obrazovanje... Neophodno je naznačiti prisutnost obrazovanja. Ova stavka uključuje naziv obrazovne ustanove (bilo visokoškolska ustanova ili druga ustanova), fakultet, specijalnost i godine studija. Ovdje možete unijeti i podatke o završenim tečajevima.
• Radno iskustvo. Popis je naveden suprotnim redoslijedom, počevši od posljednjeg mjesta rada. Posjedovanje profesionalnih vještina specifičnih za poziciju za koju se osoba prijavljuje bit će veliki plus. Neke tvrtke zapošljavaju samo iskusne radnike. Ovdje neće biti suvišno opisati dužnosti koje su obavljali na prethodnoj poziciji.

Maksimalan broj prošlih poslova koji se preporučuje za navođenje u dokumentu je 5. Ako ih ima više, trebate odabrati najznačajnije ili one koji se odnose na određeno radno mjesto. U nedostatku formalnog iskustva, možete navesti rad na neformalnom radnom mjestu ili podatke o industrijskoj praksi.

• Osobne kvalitete... Ove karakteristike govore o budućem zaposleniku kao osobi. Prisutnost određenih kvaliteta ukazuje na to s kojim će se obvezama podnositelj zahtjeva nositi. Ne preporučuje se navođenje mnogih pozitivnih karakteristika. Bolje je odabrati one najosnovnije i naznačiti ih.
• Uspjesi... Postignuća s prošlih upražnjenih radnih mjesta ukazuju na visoku razinu profesionalnosti djelatnika. U ovom trenutku možete odrediti diplome, svjedodžbe, zahvalnice i druge poticaje. Ako je podnositelj zahtjeva uspio povećati učinkovitost tvrtke ili riješiti ozbiljan problem, to treba opisati u životopisu.

Prilikom sastavljanja životopisa procjenitelja (inženjera procjenitelja) za posao potrebno je slijediti određenu strukturu, bez obzira na obim posla (u građevinarstvu ili bilo kojem drugom smjeru). Držeći se toga, možete stvoriti sažet i smislen životopis. Pravilno predstavljanje informacija važno je prilikom izrade dokumenata.

Prilikom ispunjavanja životopisa preporuča se pridržavati se određene strukture.

• Neophodno je stilizirati naslov. Ovaj tekst treba razlikovati od ostalih po većem fontu i središnjem položaju. Po želji se može istaknuti drugom bojom. Kao što je točno, ovdje navedite puno ime i prezime podnositelja zahtjeva i svrhu izrade dokumenta (da se zaposlite kao procjenitelj).
• Ako želite, dokumentu možete dodati fotografiju. Postavlja se u gornjem kutu, obično s desne strane. Odaberite sliku visoke kvalitete, bez stranaca i predmeta.
• Nakon toga slijede osobni podaci i kontakt podaci. Ne smijete pisati punu adresu i veliki broj telefonskih brojeva i e-mail sandučića. Neki upućuju na veze na profile društvenih mreža. Ali to se može učiniti samo ako se profesionalna aktivnost nekako odražava tamo.
• Ostale ključne točke slijede: obrazovanje, radno iskustvo i stečene vještine, profesionalna postignuća, osobne kvalitete.
• Na kraju članka možete navesti dodatne informacije... Ovaj odjeljak uključuje sljedeće podatke: poznavanje stranih jezika, prisutnost vozačke dozvole ili putovnice (ako radno mjesto uključuje česta poslovna putovanja) i još mnogo toga.
• Ako je potrebno, svoj životopis možete dopuniti propratnim pismom.... Neke velike tvrtke to zahtijevaju. To je uobičajena praksa za strane korporacije. Pismo je sažetak životopisa u kojem podnositelj zahtjeva govori o sebi i navodi zašto želi raditi u određenoj tvrtki.

• Prilikom izrade dokumenta pridržavajte se poslovni stil prezentacije. Navedite podatke detaljno i istodobno lakonski. Ovo je službeni dokument, u kojem nema mjesta šali i drugim sličnim manifestacijama kreativnosti.
• Odaberite čitljiv font. Optimalna veličina je 12 ili 14. Naslovi ili podnaslovi mogu se povećati ili podebljati. Koristite jednu varijantu za cijelu svoju posjetnicu.
• Između odlomaka životopisa mora biti dovoljno slobodnog prostora, za ugodnu percepciju informacija.
• Pazite na tekst strukturirano i uredno... Ponekad se pri sastavljanju dokumenta koriste tablice, ali stručnjaci preporučuju da ih se napusti.
• Najbolja veličina životopisa je jedna ili dvije stranice... Ako se dokument sastoji od nekoliko stranica, na kraju prvog lista morate naznačiti da je nastavak na sljedećoj stranici.

Na kraju članka razmotrit ćemo gotove primjere. Uzorci će vam pomoći da sastavite pravi životopis.

• Jednostavan primjer posjetnice, sastavljene u standardnom uređivaču teksta. Uz ovu opciju, mladi stručnjak će izraditi vlastiti životopis.

• Primjer složenijeg dokumenta. Sve potrebne informacije navedene su na jednoj stranici.U gornjem lijevom kutu nalazi se fotografija.

• Koristeći ovaj obrazac, neće biti teško sastaviti osobni dokument s vašim osobnim podacima.

• Prazan obrazac za naknadno popunjavanje. Možete ga dizajnirati u običnom uređivaču teksta.

• Primjer na temelju kojeg možete napraviti dokument s fotografijom.