Kako napisati životopis na engleskom?

Ni za koga nije tajna da se početno upoznavanje poslodavca i podnositelja zahtjeva odvija kroz životopis. Ovaj dokument je svojevrsni prezentacijski list, koji ukratko opisuje radno iskustvo osobe, njegova postignuća. Ispravno napisan životopis zanima poslodavca, što znači da će kandidat zasigurno biti pozvan na razgovor.

Danas je svima poznat prezentacijski dokument neophodan za prijavu za posao u domaćoj tvrtki. Da biste se zaposlili u stranoj tvrtki, trebate napisati životopis, odnosno životopis na engleskom jeziku.

Za tražitelje posla koji se žele zaposliti u stranoj tvrtki važno je tečno poznavanje stranih jezika. Međutim, to nije jedini zahtjev koji nameće poslodavac. Strane tvrtke u potrazi za novim zaposlenikom ponekad prelaze sve granice mogućeg, ali ponekad i njihovi precijenjeni zahtjevi mogu ostati u pozadini prije dobro napisanog životopisa. Životopis je prezentacijski dokument koji poslodavcu omogućuje da sazna kratke informacije o podnositelju zahtjeva. Za razgovor u stranoj tvrtki životopis se sastavlja isključivo na engleskom jeziku. Svaki stavak dokumenta mora biti kompetentno razrađen, zbog čega se šanse za dobivanje posla povećavaju nekoliko puta.

Danas, u postsovjetskim zemljama, tražitelji posla poslodavcima šalju obrazac životopisa. Ukratko opisuje osobne podatke osobe, njezinu radnu aktivnost, postignuća. Ali u Americi i Kanadi, upoznavanje s potencijalnim vodstvom događa se kroz životopis. Ova slova su skraćenica, dekodiranje zvuči ovako: Curriculum Vitae, doslovni prijevod - "način života". U usporedbi s životopisom, životopis je prošireni dokument. Potpisuje biografiju podnositelja zahtjeva, njegove titule, postignuća, objavljena djela, ako ih ima.

Životopis ili životopis na engleskom zapravo nije teško pripremiti. Glavna stvar je znati nekoliko važnih pravila za sastavljanje ovog dokumenta.

• Obrazac životopisa mora biti napisan u kući. Nijedna agencija za zapošljavanje ne može reći o osobi bolje od sebe.
• Prilikom sastavljanja CV dokumenta morate prilagoditi ga za tvrtkuu kojem podnositelj zahtjeva želi nastaviti radno iskustvo.
• CV bi trebao biti razvijenijinego životopis. Ali u isto vrijeme, ne možete govoriti o svemu detaljno.
• Prilikom popunjavanja kontakt podataka važno je provjeriti da nema grešaka.
• U životopisu je važno navesti istinu... Bilo koja informacija može se provjeriti danas.
• Nakon sastavljanja životopisa važno je da provjeriti unesene podatke na pravopisne i gramatičke pogreške.

Svaki dokument ima individualnu strukturu. A to se čak odnosi i na životopis. Međutim, posebnu pozornost treba obratiti na ključne točke prilikom sastavljanja prezentacijskog lista, a to su:

• Osobni podaci;
• Cilj;
• Obrazovanje;
• Iskustvo;
• Vještine;
• Izvannastavne aktivnosti;
• Reference.

Gornji desni kut CV dokumenta treba biti ukrašen fotografijom prijavitelja snimljenom u fotografskom studiju. Lijevo od slike označeni su osobni podaci:

• Ime - popunjena kao u stranoj putovnici;
• Adresa - redoslijed pisanja je u skladu sa stranim standardima: prvo kućni broj, zatim naziv ulice, poslije - broj stana, grad, poštanski broj i država;
• Broj telefona - međunarodni mobilni broj;
• Bračni status - bračni status;
• Datum rođenja - datum rođenja je upisan u inozemstvu, na primjer, 24. travnja 1990.;
• E-mail - poslovna adresa e-pošte.

Ovaj stavak zahtijeva da navedete zašto i zašto podnositelj zahtjeva želi dobiti ovu ili onu poziciju. Blijede fraze i jednostavne riječi u ovom slučaju neće biti prikladne. Cilj se mora predstaviti s "okretom", na primjer, ovako.

• Zanima me pozicija prevoditelja, jer ću upravo na toj poziciji moći koristiti svoju sposobnost komuniciranja s ljudima na stranom jeziku.

  Zanima me pozicija prevoditelja, budući da ću upravo na toj poziciji moći koristiti svoju sposobnost komuniciranja s ljudima na stranom jeziku.

• Zanimljiv sam na radnom mjestu voditelja logistike, jer osoba koja zauzima tako značajnu poziciju pomaže tvrtkama i pojedincima da u kratkom roku isporuče razne vrste tereta u bilo kojem smjeru.

  Zanima me radno mjesto voditelja logistike, jer osoba na tako značajnom mjestu pomaže tvrtkama i pojedincima da u kratkom roku isporuče razne vrste tereta u bilo kojem smjeru.

• Zanimala me pozicija marketinškog asistenta, jer mi ova pozicija daje priliku da radim sa inozemnim partnerima, pronađem pristup prema svakoj osobi, čime se povećava profit tvrtke.

  Zanimalo me radno mjesto marketinškog asistenta, jer ova pozicija omogućuje rad sa inozemnim partnerima, pronalaženje pristupa prema svakoj osobi, čime se povećava profit tvrtke.

Ovaj dio životopisa zahtijeva od vas da navedete svoje obrazovanje nakon srednje škole.... I svaka obrazovna ustanova mora biti detaljno navedena, počevši od naziva i završavajući diplomom.

Ako je pristupnik diplomirao na više obrazovnih ustanova tijekom razdoblja osposobljavanja, mora ih prijaviti obrnutim redoslijedom. Pojednostavljeno, na kraju fakulteta i nakon diplome prvo u životopisu je visoko učilište, a nakon srednje ili specijalizirano.

Primjeri.

• Moskovsko državno sveučilište, Pravni fakultet, magistrirao pravo (2001.-2005.).

  Moskovsko državno sveučilište, Pravni fakultet, magistrirao pravo (2001.-2005.).

• Krasnojarsk College of Marketing, specijalist najviše kategorije u marketingu (1999-2001).

  Krasnoyarsk College of Marketing, stručnjak za marketing najviše kategorije (1999.-2001.).

Ovaj stavak CV-dokumenta daje poslodavcu priliku da se upozna s profesionalnim iskustvom podnositelja zahtjeva. Glavna stvar je zapamtiti da je radnu aktivnost potrebno navesti obrnutim redoslijedom, odnosno od posljednjeg mjesta rada do prvog. Jednako je važno naznačiti radna mjesta i zapisati radne obveze. Tada će poslodavac otprilike razumjeti koje vještine posjeduje potencijalni zaposlenik. Jednako je važno ispravno navesti nazive tvrtki u kojima je podnositelj zahtjeva prethodno radio. Pojasnite njihov opseg aktivnosti.

Za studente koji su tek diplomirali gotovo je nemoguće stvoriti odjeljak za radno iskustvo. Međutim, u dokumentu životopisa dopušteno je registrirati ne samo službeni rad, sadržan u ugovorima, već i poslove s skraćenim radnim vremenom, na primjer, slobodnjak ili studentsku praksu.. Ovdje također možete pisati o postignućima, na primjer, povećanje prodaje za 10% ili povećanje prodaje za 40%.

Ovaj stavak propisuje osobne vještine podnositelja zahtjeva. I što je najzanimljivije, ovaj dio životopisa podijeljen je u još nekoliko pododjeljaka:

• Jezične sposobnosti - Poznavanje stranih jezika;
• Informatička pismenost - informatička pismenost;
• Vozačka dozvola - dostupnost vozačke dozvole;
• hobiji - hobiji, hobiji.

S jedne strane, može se činiti da je ovaj odjeljak vrlo jednostavan za pisanje, ali ga neće biti moguće stvoriti običnim frazama. Tražitelj posla morat će pokazati semantičku domišljatost i moći uspostaviti ravnotežu između pohvale i pretjerane skromnosti. Na primjer:

• kandidat za poziciju računovođa mora naznačiti takve kvalitete kao što su pozornost i ustrajnost - briga i ustrajnost;
• kandidat za poziciju programer mora propisati "out-of-the-box razmišljanje";
• kandidat za mjesto ekonomista treba u životopis staviti "poduzetništvo, sposobnost analize" - poduzetnički duh, sposobnost analize;
• u sažetku inžinjer dizajna treba navesti osobine kao što su pažnja, dobro pamćenje - pozornost, dobro pamćenje;
• u CV dokumentu učitelj, nastavnik, profesor treba postojati “odgovornost, tolerancija na stres” - odgovornost, tolerancija na stres;
• dobro i konobar može se pohvaliti "učinkovitošću, dobrom memorijom" - učinkovitosti, dobrom memorijom.

Ova ključna točka treba sadržavati kontakte osoba koje su u stanju okarakterizirati i preporučiti podnositelja zahtjeva kao najboljeg stručnjaka u svom području.

Ako podnositelj zahtjeva ne želi staviti ovu stavku u životopis, može navesti sljedeće podatke.

• Preporuke su dostupne na zahtjev.

  Preporuke su dostupne na zahtjev.

• Spreman sam dati dokumente preporučljivog karaktera na zahtjev poslodavca.

  Spreman sam dati dokumente preporučljivog karaktera na zahtjev poslodavca.

Pa, sada se predlaže detaljno razmotriti svaki zasebni stavak CV-dokumenta i razumjeti osobitosti njihovog ispunjavanja.

Za mnoge poslodavce važno je vidjeti izgled potencijalnog zaposlenika. Zato CV-dokument mora biti sačinjen s fotografijom, koja se snima u foto studiju... Mora se postaviti u gornji desni kut. Odjevni kod prijavitelja na fotografiji treba biti poslovni, a pozadina fotografije neutralna.

Na lijevoj strani fotografije podnositelja potrebno je navesti osobne podatke podnositelja, iste one koji su ranije spomenuti. Osobne podatke možete dodati stavkom nacionalnost, odnosno nacionalnost. Usput, u stavci E-pošta možete odrediti ne samo adresu e-pošte. Ovdje je prikladno registrirati ime iz Skypea i nadimke stranica na društvenim mrežama.

Ovo je jedinstveni dio CV dokumenta, koji ponekad dopušta poslodavcu ni da ne pregleda ostale dijelove životopisa, već odmah poziva podnositelja zahtjeva na razgovor uživo... Potencijalno vodstvo treba biti zaintrigirano i odvojeno od ostalih životopisa. Primjeri ciljeva koji mogu privući pozornost potencijalnog šefa već su navedeni ranije.

Ovaj odjeljak treba sadržavati informacije o obrazovanju... Kako i kojim redoslijedom registrirati obrazovne ustanove predstavljeno je gore. Prilikom ispunjavanja ovog odjeljka ne možete navesti mjesece studija, već samo godine, na primjer, 2001.-2005. U tom slučaju godine treba napisati u zagradama.

Nazivi obrazovnih ustanova moraju biti navedeni u cijelosti. Posebno je važno provjeriti da u nazivima nije bilo pravopisnih i gramatičkih grešaka. Čak i dodatni zarez već će dovesti do neugodnih posljedica, odnosno izazvati negativan stav poslodavca prema podnositelju zahtjeva.

Ovaj dio životopisa sadrži podatke o polaganju stručnih tečajeva, seminara, edukacija, konferencija, online edukacija, majstorskih tečajeva i drugih mogućnosti za poboljšanje ili potvrđivanje kvalifikacija. Na primjer:

• Dizajnerski certifikat (2015.) - dizajnerski certifikat;
• Potvrda o usavršavanju na tečajevima 3D-modni dizajner - Potvrda o usavršavanju za tečajeve 3D-modeler.

Jedna od najvažnijih točaka dokumenta životopisa ili životopisa. Proučavajući ga, poslodavac će moći razumjeti koje profesionalne vještine podnositelj zahtjeva ima i može li se pokazati na željenoj poziciji. Uz svako radno mjesto važno je zapisati opise poslova. Tada će potencijalni šef shvatiti koje se funkcije mogu povjeriti budućem zaposleniku.

Pa, sada se predlaže da se upoznate s uvjetima na koje se može uložiti žalba prilikom ispunjavanja podataka o radnim obvezama:

• Priprema poslovnih projekata - priprema poslovnih projekata;
• Izrada 3D izgleda - razvoj 3D modela;
• Projekcije financijskog tržišta - izrada prognoza financijskog tržišta.

Prilikom pisanja postignuća na prethodno obnašanoj poziciji potrebno je propisati podatke u prošlom vremenu, na primjer:

• Povećana prodaja za 15% - povećanje prodaje za 15%;
• Privukao 20 novih dobavljača - privukao 20 novih dobavljača.

Ovaj dio CV-dokumenta omogućuje pristupniku da govori o osobnim kvalitetama. Ali ni u kom slučaju ne treba pretjerivati. Da, ovaj odjeljak omogućuje oglašavanje ne samo sa strane posla, već i sa strane svakodnevnog života.

Pri ispunjavanju ovog dijela prezentacijskog dokumenta treba biti posebno oprezan. Moramo pronaći ravnotežu između pohvale i skromnosti. A kako bi sve uspjelo, preporuča se da se zamislite na mjestu šefa. Jedino se tako može razumjeti na koje će osobne kvalitete potencijalnog zaposlenika obratiti pozornost, a koje će mu nedostajati. I, naravno, nemojte to zaboraviti osobne kvalitete moraju odgovarati željenoj poziciji.

Ova točka u CV dokumentu je ključna. Svaki poslodavac obraća pažnju na njega... A ako podnositelj zahtjeva pokuša postati dio strane tvrtke, to neće biti moguće bez ispravno popunjenog odjeljka Posebne vještine. Kao što je ranije spomenuto, ova stavka podijeljena je u 4 podskupine, a poslodavac svakoj od njih posvećuje posebnu pozornost. Ni u kojem slučaju ne biste trebali pokušavati varati. Laž će se sigurno otkriti.

Na primjer, možete naznačiti tečno poznavanje francuskog. Samo se trebate pripremiti, rukovoditelji i HR-menadžeri stranih tvrtki mogu govoriti ovim jezikom i početi postavljati pitanja na francuskom odmah na intervjuu, nakon čega očekuju jasan odgovor na istom dijalektu. Isto tako, poslodavci mogu "uloviti" kandidate za vozačke vještine ili informatičku pismenost.

Ovu stavku treba unijeti u CV-dokument samo ako se imate čime “pohvaliti”. Za one koji nemaju nagrade, preporuča se preskočiti ovaj dio. Ući u njega i ostaviti ga praznim je ružno i netočno. Ako postoje nagrade za postignuća, one se moraju unijeti obrnutim redoslijedom, počevši od zadnje.

Ova se stavka životopisa ne može smatrati obveznom, jer se svaki stručnjak ne može pohvaliti znanstvenom aktivnošću. Odjeljak o istraživačkom iskustvu trebao bi biti uključen u životopis ako je, zapravo, podnositelj zahtjeva prethodno obavljao znanstveni rad i konsolidirao ih na papiru.

Još jedan izborni odjeljak životopisa. Treba ga unijeti, ako su zapisi o podnositelju zahtjeva objavljeni u bilo kojoj publikaciji. Ako je poslano više članaka, treba ih navesti obrnutim redoslijedom, počevši od posljednjeg.

Ova stavka je uključena u CV-dokument ili u sažetak prema potrebi. Ako je podnositelj zahtjeva član neke stranke ili organizacije, tu činjenicu mora navesti. Na primjer:

• Rusko udruženje učitelja i odgajatelja - Rusko udruženje učitelja i odgajatelja;
• Krasnojarsk sportski savez - Krasnojarsk sportski savez.

Ovaj stavak životopisa podnositelja zahtjeva opisuje kao osobu izvan posla. Ali to ne znači da morate napisati Volim crtati - "Volim crtati" ili Ponekad sviram gitaru - "Ponekad sviram gitaru". Sljedeće informacije će se potencijalnom šefu činiti puno zanimljivije.

• Putovanja. Putovao sam diljem Sjeverne Amerike u potrazi za novim materijalom za proučavanje mentalnih i religijskih praksi.

  Izleti. Putovao je po Sjevernoj Americi u potrazi za novim materijalom za proučavanje mentalnih i religijskih praksi.

• Volontiranje nad životinjama. Bavim se spašavanjem životinja koje se nađu u teškoj životnoj situaciji.

  Volontiranje sa životinjama. Bavim se spašavanjem životinja u teškim životnim situacijama.

Nema potrebe opisivati ​​svoje hobije na 10 stranica. Nitko ih neće čitati. Pa, prije nego što uđete u određene vrste hobija, trebate razmisliti, jer vaši omiljeni hobiji trebaju biti usko povezani sa željenom pozicijom.

Ovaj odjeljak pokazuje da različite osobe mogu jamčiti za tražitelja posla. Ako se popis sastoji od 2-33 osobe, tada se šanse za dobivanje željene pozicije povećavaju nekoliko puta.

Nakon što smo se pozabavili zamršenostima ispunjavanja životopisa za strane tvrtke, ostaje samo razmotriti nekoliko dobro napisanih životopisa. Gotovi primjeri mogu se koristiti kao predložak, glavna stvar je unijeti samo točne podatke u odjeljke:

• jednostavan i razumljiv sažetak koji ne postavlja dodatna pitanja;
• vrlo učinkovit životopis za mjesto učitelja;
• svijetli životopis s kojim možete otići u kreativnu stranu agenciju.