Financijski menadžer: kvalifikacije i radne obveze

Moderna tržišna ekonomija trgovcima diktira svoje standarde. Da bi izdržala visoku konkurenciju, trgovačka i industrijska poduzeća moraju stalno regulirati svoja novčana sredstva. Izbor taktike upravljanja financijskim tokovima izravno ovisi o računovodstvenoj politici usvojenoj u poduzeću. Kontrolu i raspodjelu sredstava, u pravilu, provodi gospodarska jedinica u čijem se osoblju nalazi mjesto financijskog upravitelja.

Financijski menadžer je stručnjak koji obavlja poslove izrade financijskih politika, te provodi njihovu provedbu i prati provedbu uvedenih odredbi od strane svih odjela društva. Trenutno u Rusiji ne postoji jasno strukturiranje pozicije koja se naziva "financijski menadžer". To se događa iz više razloga.

• U velikim komercijalnim i industrijskim organizacijama, top menadžment upravlja novčanim tokovima – financijski direktor, menadžer tvrtke ili voditelj odjela financija. Možda postoji osobni asistent koji odgovara višem rukovodstvu, čija će se pozicija zvati “financijski menadžer”. Moguće je da u tvrtki ima nekoliko takvih menadžera, a za njih se postavljaju različiti zadaci. Financijski menadžeri u pravilu pripadaju srednjoj ili nižoj razini u strukturnoj kadrovskoj hijerarhiji poduzeća. Takvi radnici ne završavaju uvijek visokoškolsku ustanovu, ponekad ti ljudi dolaze sa srednjim specijaliziranim obrazovanjem.
• Raspored osoblja male tvrtke može predvidjeti prisutnost stručnjaka s visokim specijaliziranim obrazovanjem, čija je profesija izravno povezana s financijskim aktivnostima. On je zadužen za razvoj i provedbu financijskih politika. U ovom slučaju, financijski menadžer u jednoj osobi je voditelj i izvršitelj. Obdaren je određenim stupnjem samostalnosti, moći i odgovornosti u rješavanju svih pitanja vezanih uz financijska sredstva.

Takva gradacija kadrovske hijerarhije izravno ovisi o veličini poduzeća, obujmu upravljačkih zadataka i metodama njihovog rješavanja.

Zahtjevi koje financijski menadžer mora ispuniti sastoje se od teoretskih i praktičnih vještina. Na takvo radno mjesto možete se prijaviti samo ako imate diplomirani institut ekonomskog profila i radno iskustvo u ovoj specijalnosti najmanje 3 godine. Pitanja za intervju upućena podnositelju zahtjeva u pravilu su usmjerena na utvrđivanje razine njegove stručne osposobljenosti.

Što bi financijski menadžer trebao znati i biti sposoban učiniti:

• teorija upravljanja, financije i kredit, menadžment, ekonomija poduzeća;
• načela računovodstvene i ekonomske statistike;
• metodologija za provođenje ekonomske analize, povrat na kapital, financijski i poduzetnički rizici;
• zakone i propise koji se primjenjuju na vođenje financijskih i gospodarskih aktivnosti organizacije;
• porezno pravo;
• osnove radnog zakonodavstva;
• standardi poreznog, financijskog i statističkog izvještavanja;
• pravila za rad s vrijednosnim papirima, dionicama;
• osnove upravljanja kapitalom, načini formiranja obrtnih sredstava poduzeća;
• procijeniti trend razvoja prodajnih i financijskih tržišta;
• organizirati planirani rad i osigurati kontrolu novčanih tokova;
• sposobnost izrade financijskih planova i izvještajnih obrazaca za njihovu provedbu;
• poznavati principe kreditiranja i privlačenja investicija;
• tečno govoriti specijalizirane računalne programe.

Da biste postali pravi profesionalac u svom području, financijski menadžer treba stalno poboljšavati razinu obrazovanja, pratiti promjene u zakonodavstvu, pravovremeno savladavati novi softver, a također ulagati u tečajeve osvježenja znanja... Najbolje je da diplomant ekonomskog sveučilišta započne karijeru kao pripravnik, postupno stječući iskustvo i znanje od mentora. Plaća za početnika u ovoj profesiji može se činiti preniskom, od 20 do 25 tisuća rubalja, ali sa stjecanjem iskustva i vještina, njezino povećanje neće dugo trajati.

Posao financijskog menadžera može podrazumijevati prilično opsežnu funkcionalnost, koja se razvija ovisno o potrebama poduzeća i količini novčanog prometa. Općenito, takav stručnjak trebao bi obavljati 5 glavnih funkcija.

• Promicati kapitalnu dobit za tvrtku. To se postiže smanjenjem troškova i pronalaženjem načina za povećanje dobiti. Dobri financijski menadžeri prvenstveno bi trebali djelovati u interesu svoje tvrtke, njihov zadatak nije samo optimizirati proizvodne procese, već i smanjiti razinu poreznih olakšica. Naravno, dobar stručnjak će to učiniti samo na zakonit način.
• Naknada troškova. Ostvarivanje dobiti složen je proces koji uključuje mnoge komponente, a jedna od njih je ispravna raspodjela novčanih sredstava.Važno je ne samo minimizirati tekuće i dugoročne troškove, već i profitirati od vještog ulaganja slobodnog kapitala u smjeru koji je isplativ za tvrtku. Pronalaženje takvog smjera je zadatak upravitelja financija.
• Analiza i kontrola. Kako bi tvrtka cvjetala i razvijala se, potrebno je stalno pratiti financijsku stranu svakog procesa koji se u njoj odvija. No, osim interne kontrole, menadžer je dužan analizirati i vanjsko gospodarsko okruženje koje izravno ili neizravno utječe na rast dobiti. Pravovremeni odgovor i ispravna predviđanja pomoći će uštedjeti novac i povećati ga.
• Financijsko upravljanje... Ova funkcija se svodi na ispravnu raspodjelu svih financijskih tokova poduzeća, računovodstvo njegove imovine, pronalaženje profitabilnih područja ulaganja i minimiziranje mogućih financijskih rizika.
• Implementacija inovacija. Svake godine stručnjak za financije razvija strateški plan razvoja tvrtke. Smjer kretanja, prema ovom planu, ovisi o razini ostvarenih prihoda u proteklom razdoblju, kao io izgledima za rast dobiti i stanju gospodarstva u industriji. Osim toga, takav plan često uključuje modernizaciju pojedinih objekata, što zahtijeva nove pristupe poslovanju i, sukladno tome, financijska ulaganja.

Prije ulaska u tvrtku, iskusni menadžer se ukratko upoznaje s bilancem tvrtke. On to ne čini iz prazne radoznalosti, već kako bi razumio opseg radnih dužnosti, čiji je raspon prikazan posebnim dokumentom koji se naziva opisi poslova. U svakoj organizaciji imat će svoje karakteristike, ali u njoj postoje i glavne točke.

• Osnovne odredbe. Ovdje navode u koju kategoriju prema tablici osoblja pripada stručnjak - menadžer ili zaposlenik. U istoj rubrici propisana je potrebna razina obrazovanja, radno iskustvo i osnovne vještine. Sljedeći podstavak sadržavat će podatke koji određuju tko će od čelnika odgovarati financijskom upravitelju, kao i tko će obavljati njegove dužnosti tijekom bolesti, odlaska na službeni put ili godišnjeg odmora.
• Odgovornosti na poslu... Ovaj stavak detaljno opisuje cijeli skup funkcija koje zaposlenik treba obavljati. Evo nekih od njih kao primjer: razvoj standarda obrtnog kapitala, analiza financijskih i gospodarskih aktivnosti, upravljanje imovinom i tako dalje.
• Kriteriji za ocjenu kvalitete rada... Kako bi utvrdilo koliko je financijski menadžer učinkovit u svojim aktivnostima, tvrtka promišlja i popravlja oznake u uputama kojima će se pouzdano odrediti kvaliteta njegovog rada. Na primjer, takav pokazatelj će biti godišnji porast dobiti na planiranoj razini, nepostojanje dugova, povećanje obujma proizvodnje i još mnogo toga.
• Popis prava zaposlenika. To su ovlasti koje subjekt daje upravitelju financija u ime glavnog izvršnog direktora. Na primjer, financijski upravitelj je upućen da vodi poslovnu korespondenciju s poreznim tijelima, komunicira i daje naloge čelnicima strukturnih odjela, ima pravo potpisivanja financijskih dokumenata i druge mogućnosti.
• Standardi odgovornosti. Ova klauzula određuje stupanj i mjeru odgovornosti koju će zaposlenik snositi svojim djelovanjem ili nerazumnim nečinjenjem. Na primjer, za kršenje zakonodavstva Ruske Federacije, financijski upravitelj će biti odgovoran na način propisan zakonom. Za povredu radne discipline bit će mu izrečena stegovna kazna.Ako se otkriju materijalni gubici, zaposlenik može biti podvrgnut sudskom postupku.